ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie, sunt in somaj din data de 18.09.2012 si sunt insarcinata in 6 saptamani, se presupune ca as naste pe data de 21.07.2013.Intrebarea mea este daca voi beneficia de concediu crestere copil pana la 2 ani ? Precizez ca voi avea 12 luni inaintea nasterii copilului compuse din luna august 2012 lucrata la o societate si 11 luni somaj 18.09.2012-21.07.2013.Sunt obligatorii cele 42 zile de CM sarcina si lahuzie de dupa nastere ?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Manuela Ivan
 User  Manuela Ivan
a intrebat la 07 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Dec. 2012
HG 52 DIN 2011
Art. 23
(1) Dreptul reprezentand indemnizatia pentru cresterea copilului se cuvine dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului, indiferent de persoana indreptatita care solicita dreptul, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Dec. 2012
Art. 24 din OUG 158 DIN 2005

(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile ?nainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.

(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa ?ntre ele, ?n funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, ?n aşa fel ?nc?t durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Dec. 2012
Concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca si concediul de maternitate suspenda indemnizatia de somaj .Va spun acest lucru pentru a fi in cunostinta de cauza. Pentru incapacitate temporara de munca , concediile medicale se anunta cu respectarea art 41 din Legea 76 din 2002 actualizata.Da, trebuie sa aveti cele 42 de zile de concediu de maternitate dupa nastere.
Da, veti beneficia de indemnizatie crestere copil in conditiile prezentate.

Alte intrebari despre Legislatia muncii