Concediu crestere copil-cumul functii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Imi puteti spune, va rog, ce se intampla in urmatoarea situatie: o salariata are 2 contracte de munca (norma intreaga si un altul cu timp partial) la doi angajatori diferiti.
Indemnizatia de maternitate se acorda de la ambii angajatori?
Se vor suspenda ambele contracte de munca pentru concediu de crestere a copilului?
Va multumesc!
Buna ziua!
Imi puteti spune, va rog, ce se intampla in urmatoarea situatie: o salariata are 2 contracte de munca (norma intreaga si un altul cu timp partial) la doi angajatori diferiti.
Indemnizatia de maternitate se acorda de la ambii angajatori?
Se vor suspenda ambele contracte de munca pentru concediu de crestere a copilului?
Va multumesc!
Adaugata in:
User I M
a intrebat la 28 Nov. 2012
a intrebat la 28 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Nov. 2012
In plus, la calcularea indemnizatiei pentru crestere copil se vor lua in considerare ambele venituri realizate de salariata in cele 12 luni anterioare nasterii copilului, atat cel realizat in baza contractului cu norma intreaga, cat si a celui cu timp partial.
User Cristina Lidia Sas
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Indemnizatia de maternitate se va acorda de ambii angajatori.
Depuneti certificatul original la angajatorul de baza, iar la al doilea angajator veti depune o copie certificata de medicul care il elibereaza. Fiecare angajator va plati indemnizatia aferenta veniturilor realizate la el.
Da, se vor suspenda ambele contracte de munca.
Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 72
(1) Pentru persoana care se afla în doua sau mai multe situatii dintre cele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 , aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006 , cu modificarile si completarile ulterioare, si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. În aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatorise prezinta cele doua exemplare în copii certificate de catre medicul prescriptor.
(2) Pe copiile certificate se va inscrie «Conform cu originalul» si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor, precum si, dupa caz, parafa si semnatura medicului sef de sectie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
(3) Angajatorii platitori au obligatia respectarii prevederilor art. 1.
Numai bine!
Depuneti certificatul original la angajatorul de baza, iar la al doilea angajator veti depune o copie certificata de medicul care il elibereaza. Fiecare angajator va plati indemnizatia aferenta veniturilor realizate la el.
Da, se vor suspenda ambele contracte de munca.
Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 72
(1) Pentru persoana care se afla în doua sau mai multe situatii dintre cele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 , aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006 , cu modificarile si completarile ulterioare, si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. În aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatorise prezinta cele doua exemplare în copii certificate de catre medicul prescriptor.
(2) Pe copiile certificate se va inscrie «Conform cu originalul» si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor, precum si, dupa caz, parafa si semnatura medicului sef de sectie, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
(3) Angajatorii platitori au obligatia respectarii prevederilor art. 1.
Numai bine!
