Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu medical in perioada de delegare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua
intrebarea mea este urmatoarea
sunt delegata pe o perioada de 60 zile la o subunitate a companiei la care lucrez
in perioada delegarii din cauza unor probleme de sanatate am beneficiat de concediu medical
la revenirea din concediul medical am primit o decizie in care se stipuleaza ca prima decizie de delegare inceteaza datorita CM-ului, si cea de-a doua prevede ca delegarea se prelungeste cu numarul de zile pe care le am avut ca si concediu medical.
este legala aceasta situatie?
concediul medical luat in perioada de delegare nu este acelasi ca atunci cand esti la locul tau de munca ?
ce-ar insemna ca atunci cand revii din concediu medical sa faci ore suplimentare pt a acoperi perioada de CM?

Petronela Nec
 User  Petronela Nec
a intrebat la 25 Iul. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
Pentru ca CIM se suspenda de drept ca urmare a intrarii dumneavoastra in concediu medical, se intrerupe perioada delegarii, in mod implicit.
Potrivit Codului muncii orice termen privind executarea, modificarea sau incetarea CIM se suspenda odata cu intrarea contractului in perioada de suspendare, cu exceptia incetarilor de drept.
Codul muncii
Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns
Buna ziua doamna Ganea, am citit o intrebare a unui domn referitor la legea 215/2019cea care a iscat multe discutii la...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2020 8 raspunsuri
Ma numesc Marian Barbalan sint din Craiova,Am terminat facultatea la seral in 1987.In fiecare an in sesiunile de...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Iul. 2020 1 raspuns