concediu medical in perioada de delegare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua
intrebarea mea este urmatoarea
sunt delegata pe o perioada de 60 zile la o subunitate a companiei la care lucrez
in perioada delegarii din cauza unor probleme de sanatate am beneficiat de concediu medical
la revenirea din concediul medical am primit o decizie in care se stipuleaza ca prima decizie de delegare inceteaza datorita CM-ului, si cea de-a doua prevede ca delegarea se prelungeste cu numarul de zile pe care le am avut ca si concediu medical.
este legala aceasta situatie?
concediul medical luat in perioada de delegare nu este acelasi ca atunci cand esti la locul tau de munca ?
ce-ar insemna ca atunci cand revii din concediu medical sa faci ore suplimentare pt a acoperi perioada de CM?
buna ziua
intrebarea mea este urmatoarea
sunt delegata pe o perioada de 60 zile la o subunitate a companiei la care lucrez
in perioada delegarii din cauza unor probleme de sanatate am beneficiat de concediu medical
la revenirea din concediul medical am primit o decizie in care se stipuleaza ca prima decizie de delegare inceteaza datorita CM-ului, si cea de-a doua prevede ca delegarea se prelungeste cu numarul de zile pe care le am avut ca si concediu medical.
este legala aceasta situatie?
concediul medical luat in perioada de delegare nu este acelasi ca atunci cand esti la locul tau de munca ?
ce-ar insemna ca atunci cand revii din concediu medical sa faci ore suplimentare pt a acoperi perioada de CM?
Adaugata in:
User Petronela Nec
a intrebat la 25 Iul. 2016
a intrebat la 25 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
Pentru ca CIM se suspenda de drept ca urmare a intrarii dumneavoastra in concediu medical, se intrerupe perioada delegarii, in mod implicit.
Potrivit Codului muncii orice termen privind executarea, modificarea sau incetarea CIM se suspenda odata cu intrarea contractului in perioada de suspendare, cu exceptia incetarilor de drept.
Codul muncii
Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Potrivit Codului muncii orice termen privind executarea, modificarea sau incetarea CIM se suspenda odata cu intrarea contractului in perioada de suspendare, cu exceptia incetarilor de drept.
Codul muncii
Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
