concediu pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua !
va deranjez si eu cu o intrebare : Poate lua sotul meu meu concediu pentru cresterea copilului daca eu nu am lucrat niciodata ? va multumesc
buna ziua !
va deranjez si eu cu o intrebare : Poate lua sotul meu meu concediu pentru cresterea copilului daca eu nu am lucrat niciodata ? va multumesc
Adaugata in:
User Gheorghe Danyela
a intrebat la 02 Feb. 2013
a intrebat la 02 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gheorghe Danyela la 04 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Gheorghe Danyela la 04 Feb. 2013
Concediul medical se ia in calcul la stabilirea celor 12 luni. Prezentati-i angajatorului urmatoarea prevedere, poate nu este la zi cu ele:
Art. 2 din OUG 111/2010
(5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele ?n care persoanele s-au aflat ?n una
sau mai multe dintre următoarele situaţii:
c) au beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare
Art. 2 din OUG 111/2010
(5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele ?n care persoanele s-au aflat ?n una
sau mai multe dintre următoarele situaţii:
c) au beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Gheorghe Danyela la 02 Feb. 2013
a raspuns userului Gheorghe Danyela la 02 Feb. 2013
Sotul indeplineste conditiile pentru a solicita concediu pentru crestere copil.
Art. 8 DIN oug 111 din 2010
(1) De indemnizaţia lunară şi stimulentul de inserţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă beneficiază oricare dintre părinţii fireşti ai copilului, ?n raport cu opţiunea exprimată conform art. 2 alin. (1),dacă ?ndeplineşte condiţiile de acordare prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă
Art. 8 DIN oug 111 din 2010
(1) De indemnizaţia lunară şi stimulentul de inserţie prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă beneficiază oricare dintre părinţii fireşti ai copilului, ?n raport cu opţiunea exprimată conform art. 2 alin. (1),dacă ?ndeplineşte condiţiile de acordare prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă
User Gheorghe Danyela
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Feb. 2013
sotul meu a intrebat la munca si i sa spus ca daca eu nu am lucrat niciodata nu poate sa intre el in locul meu in concediu de crestere copil.el are vechime la locul de munca 5 ani dar in ultimile 6 luni este in concediu medical din cauza unei probleme de sanatate dar eu urmeaza sa nasc in luna martie,el mai are concediu medical inclusiv luna martie .poate sa ia concediu prenatal in situatia de fata? va multumesc!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2013
Poate,conditia este sa aiba 12 luni de venituri impozabile in ultimele 12 luni antyerioare nasterii copilului.Imediat dupa nasterea copilulul solicita angajatorului suspendarea CIM pentru an an sau doi la alegere si apoi depune dosarul la primaria de care apartineti cu domiciliu.
