ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


contract perioada determinata angajata insarcinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Ma intereseaza sa stiu daca in cazul unei angajate care este incadrata cu contract pe perioada determinata care a anuntat angajatorul verbal ca este insarcinata este obligatorie o eventuala prelungire a contractului de munca?


Va multumesc

Adaugata in: Legislatia muncii
Elizee Eliza
 User  Elizee Eliza
a intrebat la 11 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
Nu, nu este. Contractul de munca incheiat pe peiroada determinata poate expira de drept la data pana la care a fost incheiat, indiferent de starea fizica a salariatei. Dupa incetarea lui, daca salariata are indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 poate depune cererea pentru indemnizatie de somaj, iar din somaj sa intre apoi in medicale, concediul pentru sarcina si lauzie, si apoi in crestere copil.

Alte intrebari despre Legislatia muncii