contract perioada determinata angajata insarcinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ma intereseaza sa stiu daca in cazul unei angajate care este incadrata cu contract pe perioada determinata care a anuntat angajatorul verbal ca este insarcinata este obligatorie o eventuala prelungire a contractului de munca?
Va multumesc
Buna ziua,
Ma intereseaza sa stiu daca in cazul unei angajate care este incadrata cu contract pe perioada determinata care a anuntat angajatorul verbal ca este insarcinata este obligatorie o eventuala prelungire a contractului de munca?
Va multumesc
Adaugata in:
User Elizee Eliza
a intrebat la 11 Aug. 2014
a intrebat la 11 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
Nu, nu este. Contractul de munca incheiat pe peiroada determinata poate expira de drept la data pana la care a fost incheiat, indiferent de starea fizica a salariatei. Dupa incetarea lui, daca salariata are indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 poate depune cererea pentru indemnizatie de somaj, iar din somaj sa intre apoi in medicale, concediul pentru sarcina si lauzie, si apoi in crestere copil.
