Crestere copil pentru barbat in cazul terminarii contractului de munca.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoare situatie:
As dori sa stiu daca in luna iunie 2017 contractul meu de munca inceteaza la compania unde lucrez, iar nevasta mea va naste in septembrie 2017, voi putea sa intru eu in prenatal 2 ani de zile?
Lucrez de 13 ani fara intrerupere, deci in concluzie, am 12 luni lucrate in ultimele 24 luni.
Se va lua in considerare ultima luna lucrata, in acest caz iunie 2017, daca copilul e nascut in septembrie, iar eu in lunile iunie -septembrie nu voi mai lucra?
Care va fi indemnizatia primita pentru concediu crestere copil,85%?
Multumesc.
Buna ziua,
Am urmatoare situatie:
As dori sa stiu daca in luna iunie 2017 contractul meu de munca inceteaza la compania unde lucrez, iar nevasta mea va naste in septembrie 2017, voi putea sa intru eu in prenatal 2 ani de zile?
Lucrez de 13 ani fara intrerupere, deci in concluzie, am 12 luni lucrate in ultimele 24 luni.
Se va lua in considerare ultima luna lucrata, in acest caz iunie 2017, daca copilul e nascut in septembrie, iar eu in lunile iunie -septembrie nu voi mai lucra?
Care va fi indemnizatia primita pentru concediu crestere copil,85%?
Multumesc.
Adaugata in:
User Ciprian Bartok
a intrebat la 05 Feb. 2017
a intrebat la 05 Feb. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
