cum ar trebui pontate zilele de sambata si duminica
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua! Vă rog să mă ajutați cu un răspuns la următoarea întrebare:
într-o instituție de învățământ cu 3 paznici angajați cu contract de 8 ore pe zi, aceștia lucrează 8 ore pe zi în schimburi ( schimbul I de la ora 7 dimineața la ora 15, schimbul II de la ora 15 la ora 23), și care nu realizează numărul de ore lucrătoare dintr-o lună ( de exemplu 20 zile lucrătoare dintr-o lună înmulțit cu 8 ore pe zi = 160 ore ), iar pentru a realiza numărul de ore lucrătoare dintr-o lună sunt chemați la muncă și în zilele de sâmbătă și duminică, orele lucrate de sâmbătă și duminică, vor fi pontate dublu ( 8 ore = 16 ore ), în foaia colectivă de muncă, sau nu ?
Bună ziua! Vă rog să mă ajutați cu un răspuns la următoarea întrebare:
într-o instituție de învățământ cu 3 paznici angajați cu contract de 8 ore pe zi, aceștia lucrează 8 ore pe zi în schimburi ( schimbul I de la ora 7 dimineața la ora 15, schimbul II de la ora 15 la ora 23), și care nu realizează numărul de ore lucrătoare dintr-o lună ( de exemplu 20 zile lucrătoare dintr-o lună înmulțit cu 8 ore pe zi = 160 ore ), iar pentru a realiza numărul de ore lucrătoare dintr-o lună sunt chemați la muncă și în zilele de sâmbătă și duminică, orele lucrate de sâmbătă și duminică, vor fi pontate dublu ( 8 ore = 16 ore ), în foaia colectivă de muncă, sau nu ?
Adaugata in:
User Brandusa Stefan
a intrebat la 07 Ian. 2015
a intrebat la 07 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Brandusa Stefan
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2015
Vă rog mult să ma ajutați și să mă sfătuiți cum să procedez corect!
User Brandusa Stefan
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
Avem angajați 3 paznici care lucrează ?n 2 schimburi a c?te 8 ore pe zi de la ora 7 la 15 și de 15 la ora 23, iar pe timp de noapte nu se lucrează pentru că avem alarmă.De exemplu cel care intră schimbul I azi, este m?ine schimbul II, iar cel care este azi schimbul II, m?ine este liber.Se poate să fie chemați toți 3 ?ntr-o zi?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului brandusa stefan la 08 Ian. 2015
a raspuns userului brandusa stefan la 08 Ian. 2015
Pentru cei care lucreaza de la 15 la 23, adica 8 ore in norma, nu vad de ce nu indeplinesc norma. Numai daca este o eroare in organizarea programului lor de lucru. Altfel, norma lunara ar trebui sa fie atinsa, cat timp nu sunt in concediu medical, fara plata sau alte astfel de libere. La fel si in schimbul 1, sunt tot 8 ore. Reganditi programul, pentru ca sigur nu este corect. Daca un salariat cu 8 ore lucreaza 5 zile pe saptamana cu acest program, si primeste doua zile consecutive drept repaus nu ar trebui sa se ajunga la neindeplinirea normei.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului brandusa stefan la 08 Ian. 2015
a raspuns userului brandusa stefan la 08 Ian. 2015
Da, aveti drepate in privinta celor 8 ore, am claculat eu gresit.
Referitor la cei care lucreaza program de 12 ore cu 24 in contractul lor trebuie sa apara ca norma de lucru este de 8h/zi 40 de ore / saptamana, distribuite inegal in ture de zi / noapte de 12/24 12/48. Iar in pontaj treceti exact numarul de ore lucrate in zilele respective.
Referitor la cei care lucreaza program de 12 ore cu 24 in contractul lor trebuie sa apara ca norma de lucru este de 8h/zi 40 de ore / saptamana, distribuite inegal in ture de zi / noapte de 12/24 12/48. Iar in pontaj treceti exact numarul de ore lucrate in zilele respective.
User Brandusa Stefan
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Ian. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Ian. 2015
Mulțumesc mult pentru răspuns! Cum ar trebui procedat? Este obligatoriu ca ei sa efectueze ?ntr-o lună toate orele lucrătoare, și dacă nu le acoperă?Și ...scuze...de la ora 15 la ora 23 sunt 8 ore nu 12 ore.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2015
De la 15 la 23 sunt 12 ore de lucru iar conform Codului muncii acesta este maximul ce poate fi lucrat intr-o zi de catre un salariat. Un astfel de program este urmat de repaus de 24 de ore. Programul 12/24 12/48 este program asociat normei intregi de lucru de 8 ore / zi , cu distribuire inegala in ture de acest tip. Salariatii realizeaza norma conform contractului de munca, nu vor avea niciodata 40 de ore lucrate intr-o saptamana tinand cont de ce prevede legea dar se va considera norma intreaga lucrata.
Zilele de weekend lucrate se ponteaza cu numarul de ore efectiv lucrat. Daca lucreaza 8 ore, treceti 8 ore in pontaj, nu 16. Nu confundati pontajul, care nu este altceva decat o evidenta a orelor lucrate pe zile, cu calculul salarial sau compensarile acordate.
Cele 8 ore vor fi compesate cu spor de weekend la salariul corespunzator si va veti asigura ca ei beneficiaza si de repausul saptamanal legal de doua zile consecutive.
Zilele de weekend lucrate se ponteaza cu numarul de ore efectiv lucrat. Daca lucreaza 8 ore, treceti 8 ore in pontaj, nu 16. Nu confundati pontajul, care nu este altceva decat o evidenta a orelor lucrate pe zile, cu calculul salarial sau compensarile acordate.
Cele 8 ore vor fi compesate cu spor de weekend la salariul corespunzator si va veti asigura ca ei beneficiaza si de repausul saptamanal legal de doua zile consecutive.
