Cum pot intra in concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am nascut de curand si am ales sa ma reintorc la munca si primesc acel stimulent de insertie de 500 lei/ luna. Incepand din luna noiembrie firma la care lucrez se reziliaza( nu faliment , nu suspendare). Eu stiu ca pot intra in concediu de crestere copil pana la implinirea a 1 an a copilului. Din cate am inteles firma nu se poate rezilia daca eu aleg sa intru in concediu de crestere copil?Care ar fi solutia sa pot intra in crestere copil? Multumesc si astept cu maxim interes raspunsul dvs.
Buna ziua,
Am nascut de curand si am ales sa ma reintorc la munca si primesc acel stimulent de insertie de 500 lei/ luna. Incepand din luna noiembrie firma la care lucrez se reziliaza( nu faliment , nu suspendare). Eu stiu ca pot intra in concediu de crestere copil pana la implinirea a 1 an a copilului. Din cate am inteles firma nu se poate rezilia daca eu aleg sa intru in concediu de crestere copil?Care ar fi solutia sa pot intra in crestere copil? Multumesc si astept cu maxim interes raspunsul dvs.
Adaugata in:
User Yagmur Celic
a intrebat la 24 Oct. 2014
a intrebat la 24 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2014
Oricand pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani puteti solicita concediu pentru cresterea copilului.
Va trebui sa depuneti o cerere catre angajator mentionand data inceperii concediului pentru cresterea copilului si perioada concediului (un an, doi ani sau, in cazul copiilor cu handicap, trei ani). Odata ce v-ati exprimat optiunea cu privire la durata concediului de crestere a copilului, nu mai puteti reveni asupra deciziei luate.
Va trebui sa depuneti o cerere catre angajator mentionand data inceperii concediului pentru cresterea copilului si perioada concediului (un an, doi ani sau, in cazul copiilor cu handicap, trei ani). Odata ce v-ati exprimat optiunea cu privire la durata concediului de crestere a copilului, nu mai puteti reveni asupra deciziei luate.
