Cum pot proceda daca nu s-au platit drepturile salariale de catre administrator?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Am lucrat 12 luni de zile, 9 cu norma intreaga si 3 luni cu norma de 2 ore pe zi, drepturile salariale nu au fost platite si administratorul este restant la angajati cu cateva luni aprox. 5-6 luni, ne-a pasuit zi de zi luna de luna.Am facut sesizare la ITM, in urma careia a reiesit ca nu ne-am primit bani pe aceste luni.Cum nu este cale amiabila de a vorbi cu administratorul firmei, deoarece nu raspunde la telefon, il pot da in judecata.
Intrebarea mea este:Ce sansa am sa imi primesc drepturile salariale in urma procesului?Si cum ar trebui sa procedez in aceasta situatie?
Va multumesc
Buna ziua
Am lucrat 12 luni de zile, 9 cu norma intreaga si 3 luni cu norma de 2 ore pe zi, drepturile salariale nu au fost platite si administratorul este restant la angajati cu cateva luni aprox. 5-6 luni, ne-a pasuit zi de zi luna de luna.Am facut sesizare la ITM, in urma careia a reiesit ca nu ne-am primit bani pe aceste luni.Cum nu este cale amiabila de a vorbi cu administratorul firmei, deoarece nu raspunde la telefon, il pot da in judecata.
Intrebarea mea este:Ce sansa am sa imi primesc drepturile salariale in urma procesului?Si cum ar trebui sa procedez in aceasta situatie?
Va multumesc
Adaugata in:
User Oana Alina
a intrebat la 11 Feb. 2014
a intrebat la 11 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
Instanta, in urma procesului, va emite o hotarare judecatoareasca pe baza careia vor trebui platite aceste drepturi salariale. Nerespectare ei reprezinta fapta penala si se pedepseste inclusiv cu inchiasoarea, deci sunt mari sanse ca in baza ei sa le primiti. Daca totusi angajatorul nu isi indeplineste obligatiile si va exista acesata hotarare nerespectata, puteti anunta instanta emitenta referitor la incalcarea hotararii.
