ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Cum trebuiesc respectate prevederile art. 85 din Legea 76/2002?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am angajat un somer de peste 45 ani pe 01.08.2011si conf. art. 85 din Legea 76/2002 societatea a beneficiat subventii timp de un an conf art. 85 cu cond. sa mentinem raporturile de munca cel putin 2 ani. In anul 2013 soaietatea si-a schimbat sediul in alta localitate iar la sediul vechi a ramas punct de lucru. Deci conv. cu AJOFM pentru salariatul respectiv a fost inceiata cu datele vechi(CUI:xxxx) iar datele punctului de lucru(unde salariatul lucreaza in continuare)are acelasui CUI -parinte- dar in plus are si CIF specific punctului de lucru.
Cum pot sa lamuresc AJOFM ca am respectat art.85 din Legea 76/2002?

Lica Balan
 User  Lica Balan
a intrebat la 06 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2015
Legea 76/2002 art 85
(4) Angajatorii care ?ncetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) şi (2), anterior termenului de 18 luni, sunt obligaţi să restituie, ?n totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele ?ncasate pentru fiecare persoană pentru care a ?ncetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dob?nda de referinţă a Băncii Naţionale a Rom?niei ?n vigoare la data ?ncetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă ?ncetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2).
Prin urmare trebuie sa dovediti doar ca acel contract individual de munca nu a incetat.



Alte intrebari despre Legislatia muncii