ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


decontare de catre societate bilet de concediu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

In ce conditii o societate comerciala poate deconta biletul de concediu al unui salariat?

Multumesc!

Adaugata in: Legislatia muncii
Sorina Caragiani
 User  Sorina Caragiani
a intrebat la 26 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Rosca
 User Diana Rosca
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2016
Buna ziua,
Buna ziua,

In urma initierii unei cereri pentru decontarea servicii turistice (decont sejur concediu, prevazute in CCM), cererea a fost respinsa pe motiv ca plata la banca a sejurului a fost facuta de catre o persoana delegata de mine sa faca aceasta plata intrucat plata trebuia facuta urgent, eu neputand ajunge fiind la serviciu. In ordinul de plata s-a mentionat la detalii ca incasarea se face in numele meu,mentionandu-mi numele dar la rubric "Incasat de la" s-a trecut persoana platitoare deoarece aceasta este procedura oricarei banci.

Mentionez ca factura si contractual sunt eliberate pe numele meu asa cum se cerea, insa nu inteleg de ce se refuza acceptarea unei incasari in care se mentioneaza numele meu la detalii plata chiar daca nu eu am fost cea care as fi putut ajunge sa fac acel virament in contul agentiei. Intre timp, agentia de la care am cumparat sejurul mi-a furnizat si o declaratie prin care subliniaza ca plata s-a facut pentru acel sejur.

Ce este de facut in acest caz, mai am vreo sansa sa mi se accepte decontul? Ce procedure trebuie sa urmez?

Va multumesc.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Sorina Caragiani la 26 Iun. 2014
Conform Codului fiscal pot fi deductibile daca sunt platite din fondul de cheltuilei sociale in limita a 2%.

ART. 21 Cheltuieli
...............
(3) Următoarele cheltuieli au deductibilitate limitată:
............
c) cheltuielile sociale, ?n limita unei cote de p?nă la 2%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. [...] ?n cadrul acestei limite, pot fi deduse şi cheltuielile reprezent?nd: ........., costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi pentru membrii de familie ai acestora, .........
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2014
In conditiile in care este prevazut in CCM acest lucru, la nivel de unitate, altfel nu are aceasta obligatie legala. O alta situatie in care angajatorul poate acoperi cheltuielile de concediu este cea in care salariatul este rechemat din concediul de odihna pentru situatii urgente, cf. Codului muncii.

Alte intrebari despre Legislatia muncii