Decontare transport loc de munca -domiciliu pentru angajat sofer TIR pe Comunitate Europeana
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Va rog sa ma lamuriti asupra modului si a articolelor de lege prin care se poate obtine decontul transportului unui angajat sofer profesionist care efectueaza transport international marfa pe masini de mare tonaj pe comunitatea europeana, de la Roma-Italia, unde lasa camionul altui coleg, la domiciliu Roman-Romania si retur.
CIM precizeaza la punctul "D.2. În lipsa unui loc de muncă fix salariatul va desfăşura activitatea astfel: PE TRASEU". Deci Roma, locul de plecare, reprezinta loc de munca. Mentionez ca angajatul si-a cumparat bilet de avion pe ruta Roma (Italia) - Bacau si s-a deplasat cu autoturismul proprietate personala, in alte dati cu autocarul, de la Bacau la Roman, unde are domiciliul. Conform Cap.3, Art.10 din Hotararea 518/1995, cu modificarile si completarile ulterioare, privind nivelul diurnelor si al plafoanelor de cazare, " (1) Personalul trimis în strainatate în condiţiile prezentei hotarîri are dreptul sa calatoreasca cu avionul sau cu trenul. De asemenea, personalul poate sa calatoreasca şi cu mijloace auto în situaţia în care cheltuielile totale ce trebuie suportate de catre ministere şi celelalte unitaţi trimitatoare sunt inferioare tarifelor practicate în cazul calatoriei cu avionul.
(2) Personalul poate sa calatoreasca cu avionul, astfel:
b) la clasa economica, restul personalului
(7) Transportul dus-întors, pe distanta dintre aeroport sau gara şi locul de cazare, se face cu mijloacele de transport în comun sau cu taxiul.....decontarea cheltuielilor aferente urmând sa se fac? potrivit legii, pe baza de documente justificative."
Mentionez ca biletul de avion numai dus si doar pana la Bacau costa 230 de euro. Angajatorul refuza sa plateasca transportul dus-intors integral. Acesta a anuntat angajatul ca-i va plati doar 150 de euro din valoarea totala a transportului si ca va deconta acesti bani doar in baza unei facturi emise de compania aeriana pe societate. Mentionez ca angajatul detine doar bilete dus-intors pe persoana fizica, in valoare de 450 de euro. Din cate stiu acestea ar putea fi decontate de societate, scazand valoarea de 40 euro (20+20) a bagajului personal, chiar daca sunt bilete emise pe persoana fizica, cu conditia sa fie insotite de o nota justificativa intocmita de catre salariat pentru deplasarile efectuate. Societatea comerciala este romana si are sediul in Focsani.
O alta precizare in CIM este aceea ca în cazul în care salariatul urmează să-şi desfăşoare activitatea în străinătate, informaţiile prevăzute la art.18 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii se vor regăsi şi în contractul individual de muncă , astfel:
3. prestatiile aferente desfasurarii activitatii in strainatate:
3.1. in bani: drepturi non salariale conform Hotararii 518/1995, cu modificarile si completarile ulterioare, privind nivelul diurnelor si al plafoanelor de cazare."
Va multumesc.
Buna ziua. Va rog sa ma lamuriti asupra modului si a articolelor de lege prin care se poate obtine decontul transportului unui angajat sofer profesionist care efectueaza transport international marfa pe masini de mare tonaj pe comunitatea europeana, de la Roma-Italia, unde lasa camionul altui coleg, la domiciliu Roman-Romania si retur.
CIM precizeaza la punctul "D.2. În lipsa unui loc de muncă fix salariatul va desfăşura activitatea astfel: PE TRASEU". Deci Roma, locul de plecare, reprezinta loc de munca. Mentionez ca angajatul si-a cumparat bilet de avion pe ruta Roma (Italia) - Bacau si s-a deplasat cu autoturismul proprietate personala, in alte dati cu autocarul, de la Bacau la Roman, unde are domiciliul. Conform Cap.3, Art.10 din Hotararea 518/1995, cu modificarile si completarile ulterioare, privind nivelul diurnelor si al plafoanelor de cazare, " (1) Personalul trimis în strainatate în condiţiile prezentei hotarîri are dreptul sa calatoreasca cu avionul sau cu trenul. De asemenea, personalul poate sa calatoreasca şi cu mijloace auto în situaţia în care cheltuielile totale ce trebuie suportate de catre ministere şi celelalte unitaţi trimitatoare sunt inferioare tarifelor practicate în cazul calatoriei cu avionul.
(2) Personalul poate sa calatoreasca cu avionul, astfel:
b) la clasa economica, restul personalului
(7) Transportul dus-întors, pe distanta dintre aeroport sau gara şi locul de cazare, se face cu mijloacele de transport în comun sau cu taxiul.....decontarea cheltuielilor aferente urmând sa se fac? potrivit legii, pe baza de documente justificative."
Mentionez ca biletul de avion numai dus si doar pana la Bacau costa 230 de euro. Angajatorul refuza sa plateasca transportul dus-intors integral. Acesta a anuntat angajatul ca-i va plati doar 150 de euro din valoarea totala a transportului si ca va deconta acesti bani doar in baza unei facturi emise de compania aeriana pe societate. Mentionez ca angajatul detine doar bilete dus-intors pe persoana fizica, in valoare de 450 de euro. Din cate stiu acestea ar putea fi decontate de societate, scazand valoarea de 40 euro (20+20) a bagajului personal, chiar daca sunt bilete emise pe persoana fizica, cu conditia sa fie insotite de o nota justificativa intocmita de catre salariat pentru deplasarile efectuate. Societatea comerciala este romana si are sediul in Focsani.
O alta precizare in CIM este aceea ca în cazul în care salariatul urmează să-şi desfăşoare activitatea în străinătate, informaţiile prevăzute la art.18 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii se vor regăsi şi în contractul individual de muncă , astfel:
3. prestatiile aferente desfasurarii activitatii in strainatate:
3.1. in bani: drepturi non salariale conform Hotararii 518/1995, cu modificarile si completarile ulterioare, privind nivelul diurnelor si al plafoanelor de cazare."
Va multumesc.
Adaugata in:
User Adriana Carp
a intrebat la 15 Iul. 2013
a intrebat la 15 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2013
Dvs. va desfasurati munca pe teren, nu aveti un loc de munca fix. Nu se poate considera ca locul de munca este Roma si nici punctul din care pleaca cu tirul, indiferent care ar fi acesta. Locul lui de munca este PE TEREN, asa cum apare in contract, adica el nu presteaza activiatea intr-un punct fix, ci activitatea lui presupune deplasari.
Hotararea pe care o citati dvs se adreseaza urmatoarelor categorii de persoane:
Art. 1
Prevederile prezentei hotarari se aplica personalului trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand:
a) vizite oficiale, tratative (negocieri), consultari, incheieri de conventii, acorduri si alte asemenea intelegeri;
b) participari la targuri si expozitii; prospectarea pietei; actiuni de cooperare economica si tehnico-stiintifica; contractari si alte actiuni care decurg din executarea contractelor de comert exterior;
c) documentare, schimb de experienta;
d) cursuri si stagii de practica si specializare sau perfectionare, inclusiv participarea elevilor, studentilor si cadrelor didactice insotitoare la olimpiade si concursuri in domeniul invatamantului;
e) participari la congrese, conferinte, simpozioane, seminarii, colocvii sau alte reuniuni, care prezinta interes pentru activitatea specifica a unitatii, precum si la manifestari stiintifice, culturale, artistice, sportive si altele asemenea;
f) primiri de titluri, grade profesionale, distinctii sau premii conferite pentru realizari stiintifice, culturale, artistice sau sportive;
g) desfasurarea unei activitati stiintifice, culturale, artistice sau sportive, temporare, fara dobandirea calitatii de salariat a partenerului extern, precum si pentru tinerea de cursuri in calitate de profesor vizitator;
h) control si indrumare la misiuni diplomatice, oficii consulare si alte asemenea reprezentante in strainatate;
i) executari de lucrari de constructii, reparatii si amenajari la imobilele misiunilor diplomatice, oficiilor consulare si ale celorlalte forme de reprezentare in strainatate, precum si ducerea si aducerea pe roti a mijloacelor auto apartinand acestor reprezentante;
j) asigurarea protectiei demnitarilor romani pe timpul cat acestia se deplaseaza in strainatate de catre personalul specializat din cadrul Serviciului de Protectie si Paza.
Vedeti daca va incadrati in una din aceste categorii.
Desfasurarea activitatii in strainatate presupune cazarea in tara respectiva, sederea pe o durata mai lunga si prestarea activiatii pe teritoriul tarii respective. Soferul de tir este in tranzit, el doar livreaza marfa. Desfasoara activitate in beneficiul angajatorului cu care are contract de munca (in cazul de fata cu cel din Romania) si se deplaseaza in afara tarii pentru ca acesta este specificul activiatii lui.
Hotararea pe care o citati dvs se adreseaza urmatoarelor categorii de persoane:
Art. 1
Prevederile prezentei hotarari se aplica personalului trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentand:
a) vizite oficiale, tratative (negocieri), consultari, incheieri de conventii, acorduri si alte asemenea intelegeri;
b) participari la targuri si expozitii; prospectarea pietei; actiuni de cooperare economica si tehnico-stiintifica; contractari si alte actiuni care decurg din executarea contractelor de comert exterior;
c) documentare, schimb de experienta;
d) cursuri si stagii de practica si specializare sau perfectionare, inclusiv participarea elevilor, studentilor si cadrelor didactice insotitoare la olimpiade si concursuri in domeniul invatamantului;
e) participari la congrese, conferinte, simpozioane, seminarii, colocvii sau alte reuniuni, care prezinta interes pentru activitatea specifica a unitatii, precum si la manifestari stiintifice, culturale, artistice, sportive si altele asemenea;
f) primiri de titluri, grade profesionale, distinctii sau premii conferite pentru realizari stiintifice, culturale, artistice sau sportive;
g) desfasurarea unei activitati stiintifice, culturale, artistice sau sportive, temporare, fara dobandirea calitatii de salariat a partenerului extern, precum si pentru tinerea de cursuri in calitate de profesor vizitator;
h) control si indrumare la misiuni diplomatice, oficii consulare si alte asemenea reprezentante in strainatate;
i) executari de lucrari de constructii, reparatii si amenajari la imobilele misiunilor diplomatice, oficiilor consulare si ale celorlalte forme de reprezentare in strainatate, precum si ducerea si aducerea pe roti a mijloacelor auto apartinand acestor reprezentante;
j) asigurarea protectiei demnitarilor romani pe timpul cat acestia se deplaseaza in strainatate de catre personalul specializat din cadrul Serviciului de Protectie si Paza.
Vedeti daca va incadrati in una din aceste categorii.
Desfasurarea activitatii in strainatate presupune cazarea in tara respectiva, sederea pe o durata mai lunga si prestarea activiatii pe teritoriul tarii respective. Soferul de tir este in tranzit, el doar livreaza marfa. Desfasoara activitate in beneficiul angajatorului cu care are contract de munca (in cazul de fata cu cel din Romania) si se deplaseaza in afara tarii pentru ca acesta este specificul activiatii lui.
