Demisie angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am angajat la o societate comerciala (SRL) o persoana aflata in somaj, la data de 26.11.2012. Conform legislatiei am fost scutiti de plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate, pe o perioada de 12 luni si, de asemenea, am beneficiat de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, pe o perioada de 12 luni.
Din motive pe care a refuzat sa ni le comunice, persoana angajata si-a dat demisia in data de 29.03.2013 iar noi i-am aprobat-o pentru ca a refuzat sa mai vina la serviciu.
Intrebarea mea este daca, in conditiile descrise mai sus, noi trebuie sa restituim sumele de bani virate de stat (evident, pe cele 4 luni cat a fost angajata a societatii noastre)?
Multumesc!
Am angajat la o societate comerciala (SRL) o persoana aflata in somaj, la data de 26.11.2012. Conform legislatiei am fost scutiti de plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate, pe o perioada de 12 luni si, de asemenea, am beneficiat de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, pe o perioada de 12 luni.
Din motive pe care a refuzat sa ni le comunice, persoana angajata si-a dat demisia in data de 29.03.2013 iar noi i-am aprobat-o pentru ca a refuzat sa mai vina la serviciu.
Intrebarea mea este daca, in conditiile descrise mai sus, noi trebuie sa restituim sumele de bani virate de stat (evident, pe cele 4 luni cat a fost angajata a societatii noastre)?
Multumesc!
Adaugata in:
User Amelia Tarta
a intrebat la 29 Mar. 2013
a intrebat la 29 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Amelia Tarta
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Apr. 2013
Va multumesc pentru raspuns si corectarea facuta. Inca nu am reusit sa stapanesc foarte bine aceste notiuni si orice sfat este bine-venit. Va doresc numai bine, Amelia Tarta
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
In primul rand demisia nu se aproba, ea este document de incetare unilaterala a CIM din initiativa angajatului. Nu necesita aprobare, in niciun caz.
Nu va trebui sa restituiti sumele cat timp salariatul si-a dat el demisia. Legea prevede ca sumele se restitutie doar daca angajatorul inceteaza raportul de munca, ori in cazul de fata initiativa apartine salariatului.
Nu va trebui sa restituiti sumele cat timp salariatul si-a dat el demisia. Legea prevede ca sumele se restitutie doar daca angajatorul inceteaza raportul de munca, ori in cazul de fata initiativa apartine salariatului.
