Documente angajat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Sunt angajata intr-un call center de 3 ani si doresc sa schimb domeniul de activitate, sa demisionez...
1) As dori sa stiu ce acte ar trebui sa am de la in momentul in care plec din firma, inafara de fisa fiscala?...
2) Dar adeverinta de vechime, ce reprezinta si cand trebuie eliberata?...
Ma puteti lamuri?
Multumesc anticipat!
Buna seara!
Sunt angajata intr-un call center de 3 ani si doresc sa schimb domeniul de activitate, sa demisionez...
1) As dori sa stiu ce acte ar trebui sa am de la in momentul in care plec din firma, inafara de fisa fiscala?...
2) Dar adeverinta de vechime, ce reprezinta si cand trebuie eliberata?...
Ma puteti lamuri?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Shiva Little
a intrebat la 04 Feb. 2013
a intrebat la 04 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Shiva Little
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Feb. 2013
Va multumsc pentru raspuns! O seara placuta!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
Dupa ce inaintati demisia va trebui sa efectuati perioada de preaviz stabilita prin contract si in coformitate cu prevederile din Codul muncii republicat. Odata cu expirarea perioadei de preaviz, contractul de munca va inceta, iar atunci va trebui sa primiti o adeverinta de vechime completata si eliberata de angajator, plus un exemplar al deciziei de incetare si o adeverinta cu stagiul de cotizare la sanatate din ultimele 6 luni cu concediile medicale acordate in ultimele 12 luni. Este necesara noului angajator, daca urmeaza sa va incadrati la un alt angajator dupa incetarea acestui CIM, daca aveti deja stabilita o colaborare. Adeverinta de vechime atesta existenta raportului de munca, si evidentiaza motivul incetarii contractului de munca, temeiul legal.
