ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


documente necesare angajarii in postul vanzator ziare COR 952002


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Obiectul de activitate al firmei unde lucrez este de vanzare ziare si reviste.
La angajarea vanzatorilor pentru presa ,mai exact VANZATOR ZIARE cod COR 952002 la scietatea noastra se cere la angajare pe langa actele necesare (carnet munca,acte studii...etc) cazier judiciar si un act de garantie notariala pentru concurenta unei sume de pana la 2000 ron pentru o eventuala lipsa in gestiune.
intrebarea mea este daca acest act de garantie notariala este necesar de intocmit de catre un salariat care se angajeaza in postul cu codul COR sus mentionat. Din cate cunosc si poate gresesc stiu ca acest document este necesar pentru o persoana care ar fi incadrata in postul de GESTIONAR.
Astept parerile dvs.
Multumesc

Adaugata in: Legislatia muncii
Petre Daniela
 User  Petre Daniela
a intrebat la 16 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2014
Carnetul de munca nu aveti nevoie de el la angajare, pentru ca nu se mai utilizeaza acest document ca atare nu se pune problema operarii in el a unor raporturi noi de munca.

Se cere o astfel de garantie si in cazul unui vanzator de ziare, pentru ca el are in grija marfa in fiecare zi pe care o poate pierde, deteriora sau lasa undeva cu buna stiinta, producand astfel o paguba angajatorului. Motiv pentru care se incheie acest act pentru garantie. Nu este obligatorie incheierea lui doar pentru gestionari, insa in cazul lor se impune.

Alte intrebari despre Legislatia muncii