doresc cateva lamuriri la drepturile mele de salariat....
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. sunt angajata la o firma de paza insa datorita programului de 12 ore /noapte m-am imbolnavit. Ce drepturi am?
2. Am fost obligata sa urmez un curs agent paza chiar daca eu sunt pe post de dispecer, curs pe care trebuie sa-l platesc . Este normal?
3. Ce inseamna desfacerea CMI cu litera "b"?
1. sunt angajata la o firma de paza insa datorita programului de 12 ore /noapte m-am imbolnavit. Ce drepturi am?
2. Am fost obligata sa urmez un curs agent paza chiar daca eu sunt pe post de dispecer, curs pe care trebuie sa-l platesc . Este normal?
3. Ce inseamna desfacerea CMI cu litera "b"?
Adaugata in:
User Mariana Neagu
a intrebat la 09 Aug. 2011
a intrebat la 09 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2011
1. ART. 124 alin. 3 din Codul Muncii republicat prevede ca salariatii care desfasoara munca de noapte si au probleme de sanatate recunoscute ca avand legatura cu aceasta vor fi trecuti la o munca de zi pentru care sunt apti.
Astfel, daca in urma analizei medicale reiese ca programul de lucru a stat la baza imbolnavirii dumneavoastra, angajatorul va trebui sa va treaca pe progam de zi.
2. In mod normal angajatorul nu va poate obliga sa urmati un curs, cu atat mai mult cu cat costurile sale nu sunt suportate de compania in cauza si nu corespunde postului ocupat.
3. Daca va referiti la incetarea CIM conform art. 55 litera b, acest lucru inseamna ca CIM va inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea.
Astfel, daca in urma analizei medicale reiese ca programul de lucru a stat la baza imbolnavirii dumneavoastra, angajatorul va trebui sa va treaca pe progam de zi.
2. In mod normal angajatorul nu va poate obliga sa urmati un curs, cu atat mai mult cu cat costurile sale nu sunt suportate de compania in cauza si nu corespunde postului ocupat.
3. Daca va referiti la incetarea CIM conform art. 55 litera b, acest lucru inseamna ca CIM va inceta ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea.
