emitere decizie in baza HG 1091/2014 ART.1 AL.2
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca instanta nu dispune in incheierea sentintei anularea deciziei de salarizare a unui angajat ci doar plata diferentelor drepturilor salariale pe anul 2014, angajatorul poate emite decizie in continuare in baza HG 1091/2014 art.1al.2 ?
Daca instanta nu dispune in incheierea sentintei anularea deciziei de salarizare a unui angajat ci doar plata diferentelor drepturilor salariale pe anul 2014, angajatorul poate emite decizie in continuare in baza HG 1091/2014 art.1al.2 ?
Adaugata in:
User Felicia Rusnac
a intrebat la 11 Iun. 2015
a intrebat la 11 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2015
Sau decizie, dupa caz.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2015
Nu inteleg foarte bine desre ce este vorba, dar daca acel contract individual de munca este activ si salariul este mai mic decat 1050 lei, incepand cu data de 01.07.2015 trebuie sa intocmiti act aditional la CIM de modificare asalariului.
