este corect si legal ca juristu ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
este corect si legal ca juristul institutiei bugetare sa fie reprezentantul nesindicalistilor , chiar daca in institutie exista un sindicat recunoscut [ Sanitas ] ?
este corect si legal ca juristul institutiei bugetare sa fie reprezentantul nesindicalistilor , chiar daca in institutie exista un sindicat recunoscut [ Sanitas ] ?
Adaugata in:
User Doru Tuvic
a intrebat la 13 Iul. 2014
a intrebat la 13 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului doru tuvic la 15 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului doru tuvic la 15 Iul. 2014
Nu, nu este legala. Cat timp exista un sindicat acesta ar trebui sa participe la negocieri. Iar reperezentantii salariatilor nu pot fi in niciun caz alesi de catre conducere, este ilegal acest lucru. Incercati o plangere la ITM sau poate chiar in instanta daca ramane situatia nerezolvata.
User Doru Tuvic
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Iul. 2014
dar la institutia la care lucrez ,in momentul cereri de negociere al CCM pe unitate conducerea la numit pe juristul institutiei ca reprezentant al nesindicalistilor . Eu va intreb ; este legal aceasta manevra ? atat timp cat juristul incearca sub diferite acte aditionale concepute de el sa diminueze anumite drepturi ale angajatilor si nu respecta legea salarizari si a ignorato tot timpul ?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Iul. 2014
Art. 221 - Codul muncii republicat
(1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.
(2) Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
(3) Reprezentantii salariatilor nu pot sa desfasoare activitati ce sunt recunoscute prin lege exclusiv
Art. 222
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
(2) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
(3) Durata mandatului reprezentantilor salariatilor nu poate fi mai mare de 2 ani.
(1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest scop.
(2) Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor.
(3) Reprezentantii salariatilor nu pot sa desfasoare activitati ce sunt recunoscute prin lege exclusiv
Art. 222
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
(2) Numarul de reprezentanti alesi ai salariatilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in raport cu numarul de salariati ai acestuia.
(3) Durata mandatului reprezentantilor salariatilor nu poate fi mai mare de 2 ani.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 14 Iul. 2014
Daca in unitate exista un sindicat nu ar mai trebui ales un reprezentant. Acesta din urma este insa ales intotdeauna prin votul secret al adunarii salariatilor, putand deveni reprezentant oricare salariat alesi de acestia.
