ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Evaluarea angajatilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care eu vreau sa fac evaluarea angajatilor trimestrial, iar in regulamentul intern nu este precizat absolut nimic despre evaluare, este nevoie sa fac un act aditional la ROI? Multumesc

Adaugata in: Legislatia muncii
Pah Crrn
 User  Pah Crrn
a intrebat la 30 Mai. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
Este important sa introduceti si in contractele de munca obiectivele evaluarii salariatiilor, acestia trebuie sa site pentru ce ii evaluati. Codul muncii prevededrept clauza obligatorie in contractul de munca obiectivele si criteriile de performanta ale salariatilor. In Regulament intern introduceti criteriile, respectiv modalitatea prin care se va realiza evaluarea, procedura efectiva. Ulterior actualizarii ROI, procedati dupa cum a sugerat dna Ganea, respectiv aducei la cunostinta salariatilor, prin semnatura, modalitatea in care acestia vor fi evaluati, precum si periodicitatea evaluarii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
Intai trebuie actualizat RI prin introducerea criteriilor si procedurilor de evaluare. Aduceti las cunostinta salariatilor modificarea adusa, apoi faceti evaluartea.Salariatii trebuie sa fie in cunostinta de cauza.
Art. 242 din codul muncii
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:

;
i criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :