Evaluarea angajatilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care eu vreau sa fac evaluarea angajatilor trimestrial, iar in regulamentul intern nu este precizat absolut nimic despre evaluare, este nevoie sa fac un act aditional la ROI? Multumesc
In cazul in care eu vreau sa fac evaluarea angajatilor trimestrial, iar in regulamentul intern nu este precizat absolut nimic despre evaluare, este nevoie sa fac un act aditional la ROI? Multumesc
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 30 Mai. 2012
a intrebat la 30 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
Este important sa introduceti si in contractele de munca obiectivele evaluarii salariatiilor, acestia trebuie sa site pentru ce ii evaluati. Codul muncii prevededrept clauza obligatorie in contractul de munca obiectivele si criteriile de performanta ale salariatilor. In Regulament intern introduceti criteriile, respectiv modalitatea prin care se va realiza evaluarea, procedura efectiva. Ulterior actualizarii ROI, procedati dupa cum a sugerat dna Ganea, respectiv aducei la cunostinta salariatilor, prin semnatura, modalitatea in care acestia vor fi evaluati, precum si periodicitatea evaluarii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2012
Intai trebuie actualizat RI prin introducerea criteriilor si procedurilor de evaluare. Aduceti las cunostinta salariatilor modificarea adusa, apoi faceti evaluartea.Salariatii trebuie sa fie in cunostinta de cauza.
Art. 242 din codul muncii
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
;
i criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Art. 242 din codul muncii
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
;
i criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
