Finalizare concediu crestere copil (2ani) revenire in campul muncii, dar la alt loc de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati sa imi rezolv urmatoarea problema:
in 2 aprilie 2011, am nascut si am ales sa stau in concediu de crestere copil 2 ani. Pe 2 aprilie 2013, fetita face 2ani.
Cum trebuie sa procedez deoarece lucrurile stau astfel:
-am intrat in concediu de la un angajator;acum dupa doi ani de concediu imi schimb locul de munca in alta parte.
Care sunt formalitatile si ordinea lor fireasca, deoarece vreau sa am continuitate in campul muncii.
Reangajarea mea, la alt loc de munca depinde de vechiul angajator?
In caz de nu dau de vechiul angajator....sau mai bine spus, ma amana, pot sa ma reangajez fara sa depind de el?
Va rog sa ajuti in aceasta situatie, deoarece mai este putin timp si nu stiu cum sa procedez.
Multumesc anticipat.
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati sa imi rezolv urmatoarea problema:
in 2 aprilie 2011, am nascut si am ales sa stau in concediu de crestere copil 2 ani. Pe 2 aprilie 2013, fetita face 2ani.
Cum trebuie sa procedez deoarece lucrurile stau astfel:
-am intrat in concediu de la un angajator;acum dupa doi ani de concediu imi schimb locul de munca in alta parte.
Care sunt formalitatile si ordinea lor fireasca, deoarece vreau sa am continuitate in campul muncii.
Reangajarea mea, la alt loc de munca depinde de vechiul angajator?
In caz de nu dau de vechiul angajator....sau mai bine spus, ma amana, pot sa ma reangajez fara sa depind de el?
Va rog sa ajuti in aceasta situatie, deoarece mai este putin timp si nu stiu cum sa procedez.
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Cristina Andrei
a intrebat la 12 Mar. 2013
a intrebat la 12 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2013
Mai intai intocmiti o cerere de reluare a activitatii la angajatorul actual pentru a iesi din crestere copil, apoi depuneti fie o cerere de demisie, fie incetare cu acordul partilor in temeiul art. 55 litera b din Codul muncii republicat. Nu scapati din vedere faptul ca angajatorul poate refuza o incetare cu acordul partilor, caz in care va ramane varianta demisiei, cu respectarea previzului stabilit prin negociere in contractul individual de munca. Puteti semna contractul de munca cu noul angajator si inainte de a-l inceta pe cel deja existent, aveti dreptul la cumul de functii asa cum prevede art. 35 din Codul muncii republicat.
Nu are de ce sau cum sa va amane angajatorul actual, de la care ati intrat in concediu crestere copil.
Nu are de ce sau cum sa va amane angajatorul actual, de la care ati intrat in concediu crestere copil.
