ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Imi pot schimba optiunea privind concediu de crestere copil?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Intentionez sa ma intorc la serviciu dupa implinirea celor 42 zile obligatorii de postnatal si pentru acordarea stimulentului de insertie. Vreau sa stiu daca ulterior imi pot schimba optiunea in sensul intrarii in concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de un an. Multumesc frumos. Ella Ganea

Ella Ganea
 User  Ella Ganea
a intrebat la 30 Apr. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ella ganea la 30 Apr. 2014
Da, puteti. Pe perioada acordarii stimulentului de insertie indemnizatia crestere copil se suspenda, dvs putand reveni in concediu oricand, pana la implinirea de catre copil a varstei pe care o treceti in optiunea pentru CIC.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ella Ganea
 User Ella Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Apr. 2014
Am inteles. Eu intreb insa daca revin la lucru, pot ulterior sa intru in CIC.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
Stimulentul de insertie, in mod normal si conform legii, pentru persoanele care indeplinesc conditiile de acordare a concediului de maternitate pre si postnatal se acorda daca opteaza pentru CIC de pana la 1 an, 2 sau 3 pentru copilul cu handicap, si isi reia activitatea mai devreme. Acolo unde nu sunt indeplinie conditiile de acordare a concediului de maternitate se poate acorda stimulentul imediat dupa nastere si fara solicitarea CIC. Va recomand asadar sa optati pentru CIC si sa reveniti la lucru mai devreme pentru a putea beneficia de stimulent. Iar daca si tatal indeplineste conditiile de acordare a CIC aveti grija la prevederea referitoare la efectuarea a minim o luna din durata totala a concediului solicitat de dvs.

Art. 7 - OUG 111/2010
........................
(2) Stimulentul de inserţie prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:
a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului ?nainte de ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 2 ani;
b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului, după ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către acesta a v?rstei de 2 ani;
c) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului cu handicap ?n v?rstă de p?nă la 3 ani, prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), oric?nd, pe toată perioada.
.........................


Alte intrebari despre Legislatia muncii