ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Incetare CIM la cererea angajatului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara! Avem o angajata care a revenit din concediul de crestere a copilului, aceasta doreste sa isi schimbe locul de munca! Cum se procedeaza in conformitate cu prevederile legale!
Se poate opta pentru un transfer? Care sunt etapele pe care trebuie sa le parcurgem? Astept un raspuns! Va multumesc frumos!


Denisa Baloi
 User  Denisa Baloi
a intrebat la 02 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marina Florina
 User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
In primul rand, salariata trebuie sa-si faca o cerere de reluarea activitatii (ea avand cim suspendat fiind in ccc), apoi angajatorul trebuie sa emita o decizie de reintegrarea in activitate trecand acolo toate modificarile active la momentul reintegrarii care s-au produs in perioada cand aceasta a avut cim suspendat: de ex. Majorarea sal min, modif. Nr. De zile de co...).. Apoi, pasul 2 : daca salariata solicita incetarea cim, face o cerere de incetarea activitatii. In caz contrar, nu prea aveti cum sa-i incetati contractul, inediat dupe revenirea din ccc. ( se poate doar in caz de faliment, iar la dvs am inteles ca nu e cazul).

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024