inregistrare modificare salariala dupa incetare detasare

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
am un caz aparte la firma unde m-am angajat de 1 saptamana: am un angajat care din 2012 este detasat la o alta firma. Pe data de 24.08.2013 se va intoarce pe statul nostru de plata. De la fosta mea colega mi-a ramas un act aditional cu o modificare salariala incepand cu data de 24.09.2012.
Intrebarea mea este: dupa ce ii incetez detasarea, ii pot inregistra acest act aditional din 24.09.2012? Mentionez ca documentul este semnat de catre angajat.

Adaugata in: Legislatia muncii

User Andreea B.
a intrebat la 22 Aug. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2013

Depinde cand a plecat in detasare. Daca aceasta perioada a inceput dupa semnarea actului aditional atunci el trebuia operat atunci in Revisal. Il puteti opera acum numai dupa revenirea lui din detasare. In cazul in care actul a fost semnat pe perioada detasarii, nu prea este legala procedura, pentru ca pe perioada detasarii CIM se suspenda, ceea ce inseamna ca nu se pot incheia acte aditionale sau decizii care vizeaza modificarea clauzelor sau elementelor din CIM.

Totodata, depinde si ce cuprinde acel act aditional, nu toate se opereaza in Revisal.

Raspunde

inregistrare modificare salariala dupa incetare detasare

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Legislatia muncii