instiintare ITM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
exista un model de instiintare pt ITM cand o persoana este angajata?
trebuie anuntat si ITM-ul si Medicina muncii?
Angajatorul anunta aceste institutii in termen de 10 zile lucratoare dupa ce i-a fost adus la cunostinta ca angajata sa este insarcina??
este obligatoriu sa dai declaratie in scris ca esti insarcina sau este destul dovada de la medic???
exista un model de instiintare pt ITM cand o persoana este angajata?
trebuie anuntat si ITM-ul si Medicina muncii?
Angajatorul anunta aceste institutii in termen de 10 zile lucratoare dupa ce i-a fost adus la cunostinta ca angajata sa este insarcina??
este obligatoriu sa dai declaratie in scris ca esti insarcina sau este destul dovada de la medic???
Adaugata in:
User Simona Paul
a intrebat la 05 Ian. 2012
a intrebat la 05 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns userului simona paul la 05 Ian. 2012
a raspuns userului simona paul la 05 Ian. 2012
Inca o mentiune. Este bine sa anuntati cat mai curand angajatorul deoarece el trebuie sa respecte anumite prevederi legale in ceea ce priveste locul de munca, efortul, protectia dvs si asa mai departe.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului simona paul la 05 Ian. 2012
a raspuns userului simona paul la 05 Ian. 2012
Poate fi anexata si analiza medicului ginecolog, insa este bine sa informati si medicul de familie. Oricum ulterior va urma un examen de medicina a muncii care va atesta starea dvs.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului simona paul la 05 Ian. 2012
a raspuns userului simona paul la 05 Ian. 2012
Pe baza analizelor de la medicul ginecolog trebuie mers la medicul de familie iar acesta din urma va elibera o adeverinta. Medicul de familie trebuie si el informat.
User Simona Paul
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Ian. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Ian. 2012
multumesc pt rasp dar as mai avea o intrebare...cine iti elibereaza dovada ca esti insarcinata? medicul ginecolog sau medicul de familie?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Ian. 2012
ITM si Medicina muncii se anunta in termen de 10 zile lucratoare de la data la care este instiintat prin cererea scrisa a salariatei, potrivit OUG nr. 96/2003 referitoare la protectia maternitatii la locul de munca. Este nevoie de o cerere in scris asa cum prevede legea, cerere la care se anexeaza adeverinta medicala.
MODEL Adresa de informare a ITM despre salariata gravida:
Antet
Catre,
Inspectia Muncii
Inspectoratul Teritorial de Munca__________________________
Prin prezenta va facem cunoscut ca S.C. _________________ S.A./S.R.L. are o salariata gravida, care a informat societatea asupra starii ei, in conformitate cu prevederile art.7 al.1 din O.U.G. nr. 96/14.10.2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata prin Legea nr.25/05.03.2004:
Numele salariatei : ___________________________________
Functia: ___________________________________________
Punctul de lucru unde isi desfasoara activitatea:_________________________
Contract de munca nr. ________________
Administrator,
______________________
MODEL Adresa de informare a ITM despre salariata gravida:
Antet
Catre,
Inspectia Muncii
Inspectoratul Teritorial de Munca__________________________
Prin prezenta va facem cunoscut ca S.C. _________________ S.A./S.R.L. are o salariata gravida, care a informat societatea asupra starii ei, in conformitate cu prevederile art.7 al.1 din O.U.G. nr. 96/14.10.2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata prin Legea nr.25/05.03.2004:
Numele salariatei : ___________________________________
Functia: ___________________________________________
Punctul de lucru unde isi desfasoara activitatea:_________________________
Contract de munca nr. ________________
Administrator,
______________________
