intoarcerea la munca in perioada de crestere pana la 2 ani ai copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! am si eu o intrebare : ma aflu in CCC si as vrea sa ma intorc la munca , dar in alt domeniu , nu unde am Cim suspendat ; intrebarea e daca se poate acest lucru si care sunt etapele , ce trebuie facut legal sa nu am probleme.Pana am nascut am lucrat in privat , dar meseria de baza este profesor , deci as vrea sa revin in invatamant , daca se poate in aceasta perioada a concediului .Va multumesc!
Buna ziua! am si eu o intrebare : ma aflu in CCC si as vrea sa ma intorc la munca , dar in alt domeniu , nu unde am Cim suspendat ; intrebarea e daca se poate acest lucru si care sunt etapele , ce trebuie facut legal sa nu am probleme.Pana am nascut am lucrat in privat , dar meseria de baza este profesor , deci as vrea sa revin in invatamant , daca se poate in aceasta perioada a concediului .Va multumesc!
Adaugata in:
User Tatiana Georgescu
a intrebat la 22 Feb. 2014
a intrebat la 22 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Tatiana Georgescu
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Feb. 2014
multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
Nu este obligatoriu sa continuati colaborarea cu angajatorul de la care ati intrat in CIC, nu va impune legea acest lucru. Este optiunea dvs unde veti lucra mai departe.
Depuneti o cerere de reluare a activitatii la angajatorul actual, urmata de demisie sau o cerere de incetare cu acordul partilor, daca nu doriti sa mai continuati sa lucrati pentru ei. Acordul partilor poate fi insa refuzat de angajator, demisia nu. Contractul va inceta dupa finalizarea perioadei de preaviz stabilite prin contract.
Nu puteti lucra in timpul concediului crestere copil si a platii indemnizatiei, pentru ca acest tip de venit nu se poate cumula cu salariul. Riscati sa fiti pusa in situatia de a returna sume incaste necuvenit, ideal ar fi sa evitati acest lucru.
Depuneti o cerere de reluare a activitatii la angajatorul actual, urmata de demisie sau o cerere de incetare cu acordul partilor, daca nu doriti sa mai continuati sa lucrati pentru ei. Acordul partilor poate fi insa refuzat de angajator, demisia nu. Contractul va inceta dupa finalizarea perioadei de preaviz stabilite prin contract.
Nu puteti lucra in timpul concediului crestere copil si a platii indemnizatiei, pentru ca acest tip de venit nu se poate cumula cu salariul. Riscati sa fiti pusa in situatia de a returna sume incaste necuvenit, ideal ar fi sa evitati acest lucru.
