Intrerupere preaviz cu concediu medical sau de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost anuntat ca mi se restructureaza postul pe 16-09 -2013 si ca mai am 14 zile de concediu de odihna de efectuat. Pe data de 20-09 -2013 m-am dus sa fac cerere de concediu pentru cele 14 zile mi-sa aprobat. Azi 30-09-2013 mi s-a adus la cunostinta ca eu am stat acasa in concediu de odihna dar de fapt sunt in preaviz. Va intreb: preavizul nu se intrerupe cu concediul de odihna sau cu cel medical?
Am fost anuntat ca mi se restructureaza postul pe 16-09 -2013 si ca mai am 14 zile de concediu de odihna de efectuat. Pe data de 20-09 -2013 m-am dus sa fac cerere de concediu pentru cele 14 zile mi-sa aprobat. Azi 30-09-2013 mi s-a adus la cunostinta ca eu am stat acasa in concediu de odihna dar de fapt sunt in preaviz. Va intreb: preavizul nu se intrerupe cu concediul de odihna sau cu cel medical?
Adaugata in:
User Constantin Daniel Ivan
a intrebat la 30 Sep. 2013
a intrebat la 30 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Sep. 2013
Durata preavizului nu este afecatata de concediul de odihna, acesta nu suspenda contractul de munca, deci nici preavizul. CO este un drept in natura al salariatului. Concediul medical, pe de alta parte, este cauza de suspendare de drept, in baza certificatului medical, acesta ducand implicit si la suspendarea preavizului. CO poate fi efectuat in timpul preavizului cat timp angajatorul este de acord, din punct de vedere legal este corect acest lucru.
