ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


legislatia muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Se poate sa-mi postati un formular tip pentru preaviz pe motiv de desfiintarea postului ocupa? As dori sa verific dace este corect ce am primit.
Multumesc !




Adaugata in: Legislatia muncii
Crina Matei
 User  Crina Matei
a intrebat la 29 Aug. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
Va pot da un mod, nu exista neaprat un tipizat, dar elementele obligatorii trebuie sa fie acelea din model:

ANTET

Preaviz concediere individuala
(Art. 65 si art. 75 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat)


Nr. ....... /.............

Stimate domnule/doamna........................................

Va aducem la cunostinta faptul ca incepand cu data de ..........................., societatea isi restrange activitatea, datorita dificultatilor financiare, si ca urmare, postul dvs. de ............................................ se desfiinteaza.

In consecinta, de la data prezentei notificari incepe sa curga preavizul de 20 de zile lucratoare, conform art.75 alin.(1) din Codul Muncii, precum si a contractului individual de munca nr. ......./..............

La expirarea termenului de preaviz dat de catre angajator, respectiv ..................... relatiile de munca intemeiate pe contractul individual de munca vor inceta conform art. 65 alin. (1) din Codul Muncii republicat.

Totodata, va aducem la cunostinta ca nu vi se poate oferi un alt post / vi se poate oferi un alt post ...........................

Prezenta notificare produce efecte de la data comunicarii sale catre salariat.

Reprezentant legal,..........................................

Am luat la cunostinta de prezenta notificare ..................................................................
(semnatura salariatului instiintat si data)

Alte intrebari despre Legislatia muncii