Liber de la stat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Alexandru Epuran
a intrebat la 08 Iul. 2011
a intrebat la 08 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant G Stancu
a raspuns la intrebare la 02 Iun. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Iun. 2011
Art. 134 din Codul Muncii arata la 1 modificat prin Legea nr. 202/2008 ca zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima ??i a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
2 Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
Exceptie facand de la art.134 Codul Muncii, conform art. 135 unitatile sanitare si cele de alimentatie publica si conform art. 136 activitatile cu flux continuu.
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima ??i a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
2 Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
Exceptie facand de la art.134 Codul Muncii, conform art. 135 unitatile sanitare si cele de alimentatie publica si conform art. 136 activitatile cu flux continuu.
