Lucrul in sarbatori legale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Din cauza comenzilor numeroase vom avea nevoie sa lucram si in 30 nov. si 1 dec.
Care e procedura pentru a putea lucra conform legii? Trebuie anuntat doar ITM-ul sau procedura e mai complicata?
Multumim.
Numai bine.
RS
Buna ziua,
Din cauza comenzilor numeroase vom avea nevoie sa lucram si in 30 nov. si 1 dec.
Care e procedura pentru a putea lucra conform legii? Trebuie anuntat doar ITM-ul sau procedura e mai complicata?
Multumim.
Numai bine.
RS
Adaugata in:
User Raluca Senila
a intrebat la 15 Oct. 2012
a intrebat la 15 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2012
Art. 142 din codul muncii republicat
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Nu trebuie anuntat ITM pentru lucru in zilele de sarbatori legale.
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Nu trebuie anuntat ITM pentru lucru in zilele de sarbatori legale.
