Nelamurire art 137 CM.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog mult sa ma lamuriti cine are deptate din urmatoarea situatie: Lucrez un program de munca repartizat inegal dar care la sfarsitul luni insumeaza norma de lucru, inevitabil se cuprind si sambete sau duminici, in Codul Muncii se prevede ca dupa 12h ore de munca urmeaza 24 h odihna. As dori sa-mi explicati, daca e corect sa socotesti doua libere care vin dupa o tura de noapte si urmeaza liber legal, poate fi socotita asa cum se specifica in CM, ca fiind libere acordate in cursul saptamanii compensatie la cele de sambata si duminica. Programul de munca este 7-19, 19-7 L-L.....samd.
Va multumesc mult !
Va rog mult sa ma lamuriti cine are deptate din urmatoarea situatie: Lucrez un program de munca repartizat inegal dar care la sfarsitul luni insumeaza norma de lucru, inevitabil se cuprind si sambete sau duminici, in Codul Muncii se prevede ca dupa 12h ore de munca urmeaza 24 h odihna. As dori sa-mi explicati, daca e corect sa socotesti doua libere care vin dupa o tura de noapte si urmeaza liber legal, poate fi socotita asa cum se specifica in CM, ca fiind libere acordate in cursul saptamanii compensatie la cele de sambata si duminica. Programul de munca este 7-19, 19-7 L-L.....samd.
Va multumesc mult !
Adaugata in:
User Bejan Alex
a intrebat la 06 Nov. 2012
a intrebat la 06 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
Zilele de sambata si duminica lucrate nu se compenseaza doar cu cateva zile libere in saptamana, ci se acorda alte doua zile libere consecutive plus un spor la salariul de baza corespunzator perioadei lucrate, al carui cuantum se stabileste prin CCM sau CI. In contractul colectiv sau regulamentul intern se pot mentiona zilele in care salariatul beneficiaza de repaus, daca el lucreaza sambata si duminica.
