ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Nelamurire art 137 CM.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog mult sa ma lamuriti cine are deptate din urmatoarea situatie: Lucrez un program de munca repartizat inegal dar care la sfarsitul luni insumeaza norma de lucru, inevitabil se cuprind si sambete sau duminici, in Codul Muncii se prevede ca dupa 12h ore de munca urmeaza 24 h odihna. As dori sa-mi explicati, daca e corect sa socotesti doua libere care vin dupa o tura de noapte si urmeaza liber legal, poate fi socotita asa cum se specifica in CM, ca fiind libere acordate in cursul saptamanii compensatie la cele de sambata si duminica. Programul de munca este 7-19, 19-7 L-L.....samd.

Va multumesc mult !

Adaugata in: Legislatia muncii
Bejan Alex
 User  Bejan Alex
a intrebat la 06 Nov. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
Zilele de sambata si duminica lucrate nu se compenseaza doar cu cateva zile libere in saptamana, ci se acorda alte doua zile libere consecutive plus un spor la salariul de baza corespunzator perioadei lucrate, al carui cuantum se stabileste prin CCM sau CI. In contractul colectiv sau regulamentul intern se pot mentiona zilele in care salariatul beneficiaza de repaus, daca el lucreaza sambata si duminica.

Alte intrebari despre Legislatia muncii