Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Notificarea angajatei aflata in CCC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. In situatia in care angajata NU depune cerere catre angajator pentru reluarea activitatii cu 60 zile inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilui este angajatorul obligat sa notifice angajata ca trebuie sa revina la serviciu la implinirea copilului a varstei de 1 an si 11 ? ( este specificat undeva acest lucru)
sau trebuie luat in calcul data inregistrata pentru incetarea suspendarii in revisal ?
2. Daca revine fix in ziua urmatoare implinirii copilului a 2 ani, este obligatorie inregistrarea unei cereri catre anagajator pentru reluarea activitatii ?

3. Daca tatal doreste sa beneficieze de concediu crestere copil timp de 1 luna, ce se intampla cu mama in acest timp ?
Este obligata sa faca o cerere catre angajator prin care specifica ca doreste sa se intoarca ?
Daca nu face acest lucru, dar prezinta cu un certificate medical, se poate lua in calcul certificatul medical si operarea incetarii suspendarii in revisal ?




Mirela Ana
 User  Mirela Ana
a intrebat la 05 Feb. 2020
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Gratiela Petrescu Radu Anton violeta Georgescu Marius Ion alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
Cum sa procedez in cazul in care Decizia de pensionare este gresit intocmita si constat acest fapt dupa ani de zile,...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
Buna dimineata,Va prezint urmatoarea situatie, cea a parintilor mei! Mama nascuta in 07.05.1959, iar tata in 10.08.1958....[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
Sunt nascuta in 26.12.1962....cum ma pot pensiona anticipat.La vasrta aceasta nici nu ma angajraza nimeni...ce sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mar. 2020 1 raspuns
buna ziuain ce an pot iesi la pensie daca am lucrat astfel; 1983-2020 ( din care 4 ani de facultate necotizati ) si 13...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 1 raspuns