ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Notificarea angajatei aflata in CCC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. In situatia in care angajata NU depune cerere catre angajator pentru reluarea activitatii cu 60 zile inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilui este angajatorul obligat sa notifice angajata ca trebuie sa revina la serviciu la implinirea copilului a varstei de 1 an si 11 ? ( este specificat undeva acest lucru)
sau trebuie luat in calcul data inregistrata pentru incetarea suspendarii in revisal ?
2. Daca revine fix in ziua urmatoare implinirii copilului a 2 ani, este obligatorie inregistrarea unei cereri catre anagajator pentru reluarea activitatii ?

3. Daca tatal doreste sa beneficieze de concediu crestere copil timp de 1 luna, ce se intampla cu mama in acest timp ?
Este obligata sa faca o cerere catre angajator prin care specifica ca doreste sa se intoarca ?
Daca nu face acest lucru, dar prezinta cu un certificate medical, se poate lua in calcul certificatul medical si operarea incetarii suspendarii in revisal ?




Mirela Ana
 User  Mirela Ana
a intrebat la 05 Feb. 2020
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2024