Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Obligativitatea angajatorilor de a avea plan de formare profesionala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Va rog sa imi spuneti daca este obligatie a angajatorului (peste 500 salariati) de a initia un plan de formare profesionala anual. Care sunt riscurile daca angajatorul nu are acest plan de formare profesionala sau daca acesta nu se respecta din anumite cauze?

Multumesc

Adaugata in: Legislatia muncii
Adrian Popescu
 User  Adrian Popescu
a intrebat la 26 Apr. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Apr. 2016
Potrivit art 194 din Codul muncii angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salaritii, astfel:
-cel putin o data la doi ani, daca au cel putin 21 de salariati
-cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati
Modalitatile de formare profesionala sunt enumerate la art 193 din Codul muncii.
Planurile anuale de formare profesionala trebuie intocmite de catre angajator care are mai mult de 20 de salariati cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la cea a salariatului.
Modalitatea concreta de de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata, precum si orice aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatia salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile se stabilesc cu acordul partilor prin acte aditionale la contractele individuale de munca.
Desi Codul muncii stabileste aceasta obligatie de formare profesionala pentru angajatori, legiuitorul nu stipuleaza si sanctiuni pentru neindeplinirea ei.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu Ioana Popa alexei delimart Marius Ion Radu Anton G Stancu
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaCum si unde pot contesta o decizie de pensionare?De ce documente am nevoie la contestatie?Este corect ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 3 raspunsuri
buna ziuain ce an pot iesi la pensie daca am lucrat astfel; 1983-2020 ( din care 4 ani de facultate necotizati ) si 13...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Apr. 2020 1 raspuns
Decizia de pensionare care a fost contestata poate sa fie mai putin ca cel initial?Multumesc anticipat pentru raspuns[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Apr. 2020 15 raspunsuri
Buna dimineata , sotul meu a depus dosarul pentru pensie anticipata in 19 decembrie 2019, a primit raspuns pe 24...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Apr. 2020 1 raspuns