ore munca dupa concediu maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua. in luna februarie termin concediul de maternitate de 1 an de zile. in ce conditii as putea sa ma intorc la munca si sa lucrez doar 6 ore? eu inca alaptez, dar am inteles ca se accepta 6 ore pe zi doar pana ce face copilul 1 an. se poate sa am 6 ore pe zi si pana ce face copilul 2 ani? va multumesc
buna ziua. in luna februarie termin concediul de maternitate de 1 an de zile. in ce conditii as putea sa ma intorc la munca si sa lucrez doar 6 ore? eu inca alaptez, dar am inteles ca se accepta 6 ore pe zi doar pana ce face copilul 1 an. se poate sa am 6 ore pe zi si pana ce face copilul 2 ani? va multumesc
Adaugata in:
User Ana Ramona
a intrebat la 04 Ian. 2013
a intrebat la 04 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ana Ramona
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Ian. 2013
Va multumesc frumos pt raspuns.
Inca o intrebare. Dar in baza unei adeverinte medicale se poate prescurta programul? Eu am nascut natural si am ramas cu o durere in spate foarte urata si nu pot sta in sezut pentru mult timp. S-ar putea sa imi accepte un program redus daca aduc RMN-ul, raza si adeverinta medicala care specifica problema ? Va multumesc.
Inca o intrebare. Dar in baza unei adeverinte medicale se poate prescurta programul? Eu am nascut natural si am ramas cu o durere in spate foarte urata si nu pot sta in sezut pentru mult timp. S-ar putea sa imi accepte un program redus daca aduc RMN-ul, raza si adeverinta medicala care specifica problema ? Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2013
Doar daca angajatorul este de acord sau are cuprinsa o astfel de prevedere in Contractul colectiv sau Regulamentul Intern. In caz contrar, puteti solicat stabilirea unui program personalizat, fara a exista insa obligatia angajatorului de a aproba cererea. Legea nu il obliga sa va acorde un program redus de munca dupa implinirea varstei de un an.
Aveti insa alte tipuri de protectii, si anume nu puteti fi obligata la munca de noapte daca faceti dovada ca inca alaptati.
Aveti insa alte tipuri de protectii, si anume nu puteti fi obligata la munca de noapte daca faceti dovada ca inca alaptati.
