parasirea locului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu ce imi poate face patronul daca nu mai ma duc la munca. Eu nu mai pot sa vin la acel loc de munca mi-am gasit in alta parte si nu am stat in preaviz. Ma poate obliga la vreo plata ceva ca m-a sunat si m-a amenintat ca imi poate sa-mi faca rau daca nu vin sa stau in preaviz si ca ma obliga sa-i platesc nu stiu ce bani pentru cartea de munca.
Spuneti-mi ce poate sa-mi faca?
As dori sa stiu ce imi poate face patronul daca nu mai ma duc la munca. Eu nu mai pot sa vin la acel loc de munca mi-am gasit in alta parte si nu am stat in preaviz. Ma poate obliga la vreo plata ceva ca m-a sunat si m-a amenintat ca imi poate sa-mi faca rau daca nu vin sa stau in preaviz si ca ma obliga sa-i platesc nu stiu ce bani pentru cartea de munca.
Spuneti-mi ce poate sa-mi faca?
Adaugata in:
User Mihai Furdui
a intrebat la 21 Apr. 2012
a intrebat la 21 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mihai Furdui la 24 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Mihai Furdui la 24 Apr. 2012
In astfel de cazuri, nu prea se apeleaza la instanta de catre angajatori. Poate cel mult daca s-a semnat un act aditional pentru urmarea unor studii profesionale la initiativa angajatorului si in care sunt stipulate conditii de plata din partea angajatului in cazul unei demisii. Insa o astfel de decizie, de a lipsi nemotivat, va transforma demisi in concediere pe motive imputabile salariatului.
Este bine sa aveti in vedere ca o astfel de concediere va va anula dreptul la o indemnizatie de somaj, daca va fi cazul.
Este bine sa aveti in vedere ca o astfel de concediere va va anula dreptul la o indemnizatie de somaj, daca va fi cazul.
User Mihai Furdui
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2012
Va multumesc pentru raspuns. Mi-a fost teama sa nu se ajunga in instanta.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2012
Va poate supune unei cercetari disciplinare pe motivul absentelor nemotivate, daca el nu a agreat absenta dumneavoastra de la locul de munca pe perioda preavizului. Respectarea perioadei de preaviz conform contractului este obligatorie, contractul facandu-si in continuare efectele si pe durata lui. Nu va poate cere insa bani pentru cartea de munca sau contract, nu are acest drept. Insa va poate cerceta disciplinar, caz in care preavizul se suspenda si deci contractul nu va inceta, ci se va suspenda pana la finalizarea anchetei. Dupa finalizarea ei, veti fi nevoit sa reluati preavizul ramas.
