ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru ce modificari ale CIM se incheie act aditional


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In cazul in care angajatorul isi schimba denumirea dar toate celelalte date de identificare raman neschimbate, este necesar sa se incheie act aditional la CIM.
Este suficienta o notificare de instiintare a salariatului sub semnatura de primire si luare la cunostinta din partea acestuia?
Multumesc

Ramona Tache
 User  Ramona Tache
a intrebat la 20 Aug. 2018
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2018
Nu se modifica contractele de munca.Art 41 din Codul muncii republicat reglementeaza situatiile de modificare prin act aditional al contractelor individuale de munca.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Eroare conectare :