pentru ce modificari ale CIM se incheie act aditional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care angajatorul isi schimba denumirea dar toate celelalte date de identificare raman neschimbate, este necesar sa se incheie act aditional la CIM.
Este suficienta o notificare de instiintare a salariatului sub semnatura de primire si luare la cunostinta din partea acestuia?
Multumesc
Buna ziua,
In cazul in care angajatorul isi schimba denumirea dar toate celelalte date de identificare raman neschimbate, este necesar sa se incheie act aditional la CIM.
Este suficienta o notificare de instiintare a salariatului sub semnatura de primire si luare la cunostinta din partea acestuia?
Multumesc
Adaugata in:
User Ramona Tache
a intrebat la 20 Aug. 2018
a intrebat la 20 Aug. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2018
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Aug. 2018
Nu se modifica contractele de munca.Art 41 din Codul muncii republicat reglementeaza situatiile de modificare prin act aditional al contractelor individuale de munca.
