perioada dupa care se poate ocupa postului angajatului plecat in somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
intrebarea mea este dupa cat timp se mai pot face angajari pe postul ramas vacant dupa incetarea cim a unui angajat care pleaca in somaj? i s-a desfacut contractul de munca cnf. art.65, alin.1, prin concediere individuala pe motiv de lipsa de activitate temporara/reorganizare activitate ....
va multumesc!
Buna ziua,
intrebarea mea este dupa cat timp se mai pot face angajari pe postul ramas vacant dupa incetarea cim a unui angajat care pleaca in somaj? i s-a desfacut contractul de munca cnf. art.65, alin.1, prin concediere individuala pe motiv de lipsa de activitate temporara/reorganizare activitate ....
va multumesc!
Adaugata in:
User Luminita Popescu
a intrebat la 09 Sep. 2015
a intrebat la 09 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Luminita Popescu
a raspuns userului adriana iancu la 10 Sep. 2015
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 10 Sep. 2015
va multumesc frumos!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2015
Nu exista un termen prevazut expres, dar e bine sa faceti angajarea dupa expirarea termenului de 45 de zile in care salariatul concediat poate contesta decizia de incetare a CIM.
