Platirea concediului medical in cazul angajarii cu conventie civile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat cu conventie civila are un concediul medical in perioada de desfasurare a conventiei. Beneficiarului de servicii trebuie sa-i plateasca concediului medical sau nu?
Un angajat cu conventie civila are un concediul medical in perioada de desfasurare a conventiei. Beneficiarului de servicii trebuie sa-i plateasca concediului medical sau nu?
Adaugata in:
User Lica Balan
a intrebat la 01 Oct. 2013
a intrebat la 01 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Oct. 2013
Nu este obligat, o persoana care desfasoara activitate in baza unei conventii civile nu are aceleasi drepturi ca un salarit. Daca platitorul de venit i-a retinut si virat contributia pentru concedii medical atunci persoana in cauza poate beneficia de aceasta indemnizatie, dar cel mai probabil va fi platita de Casa de pensii. Conventia civila nu da nastere unui raport juridic tip angajat - angajator, acesa se naste doar din incheierea unui CIM.
