ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Poate semna altcineva in numele reprezentantului legal CIM, actele aditionale, fisa postului?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In cadrul cultelor religioase, cine trebuie sa semneze toate contractele individuale de munca, deciziile, actele aditionale, statele de plata, fisa postului?

Mentionez ca reprezentantul legal este un Arhiepiscop, dar el nu vrea sa semneze nimic, este plecat mereu in delegatii la manastiri, biserici, iar in locul lui semneaza un consilier culte, este legal asa?

Trebuie facuta o imputernicire la notariat pentru consilier, sau doar o imputernicire interna?

Si unde este stipulata obligatia ca reprezentantul legal trebuie sa semneze toate documentele de angajare, modificare/ suspendare/incetare, deoarece el crede ca poate semna altii in locul lui?

Multumesc.

Adaugata in: Legislatia muncii
Ana Gheorghe
 User  Ana Gheorghe
a intrebat la 09 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
Reprezentantul legal este nominalizat de catre angajator, de cele mai multe ori prin imputernicire interna. Reprezentantul are drept de semnatura privind documentele incheiate cu salariatii: contracte de munca, acte aditionale etc. Pe documente apare de obicei reprezentantul legal. Rolul lui este tocmai acela de a tine locul angajatorului atunci cand acesta din urma este indisponibil. Altfel, daca nu ar exista un reprezentant legal, actele ar ramane nesemnate, angajatorul, in cazul de fata Arhiepiscopul, nefiind de multe ori disponibil.

Alte intrebari despre Legislatia muncii