pontaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Reprezint o scoala de soferi. Instructorii nu pot lucra legat 8 ore pe zi, uneori au doar 2 ore /zi alteori 6, 8 sau deloc in functie de posibilitatile clientilor. Pot sa-i pontez si sa-i platesc la numarul de ore lucrate efectiv pe luna? Mentionez ca ei sunt angajati cu norma intreaga. Legal exista un C.I.M. care sa-mi dea voie ca si angajator sa utilizez forta de munca dupa necesitati?
Reprezint o scoala de soferi. Instructorii nu pot lucra legat 8 ore pe zi, uneori au doar 2 ore /zi alteori 6, 8 sau deloc in functie de posibilitatile clientilor. Pot sa-i pontez si sa-i platesc la numarul de ore lucrate efectiv pe luna? Mentionez ca ei sunt angajati cu norma intreaga. Legal exista un C.I.M. care sa-mi dea voie ca si angajator sa utilizez forta de munca dupa necesitati?
Adaugata in:
User Rodica Muedin
a intrebat la 10 Mai. 2012
a intrebat la 10 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
Timpul de lucru, chiar daca este stabilit pentru norma intreaga, poate fi distributi inegal, acest lucru se precizeaza in contractul de munca al salariatului. Faceti o medie a orelor zilnice de lucru si vedeti daca intr-adevar ei lucreaza 40 ore/saptamana. Daca salariatii lucreza in medie, lunar, un numar de ore mai mic decat norma intreaga atunci modificati norma in norma partiala.
