Post conducere temporar
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Intr-o insitutie publica un post de conducere este ocupat temporar pentru o perioada de 6 luni conform art 25 din legea 284/2010. Pentru aceasta modificare se face act aditional sau e suficienta decizia ordonatorului? Se transmite revisal?
Intr-o insitutie publica un post de conducere este ocupat temporar pentru o perioada de 6 luni conform art 25 din legea 284/2010. Pentru aceasta modificare se face act aditional sau e suficienta decizia ordonatorului? Se transmite revisal?
Adaugata in:
User Mioara N
a intrebat la 18 Dec. 2013
a intrebat la 18 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mioara n la 20 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului mioara n la 20 Dec. 2013
O explicatie destul de detaliata gasiti de altfel si aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/10095/cumul-de-functii-la-acelasi-angajator-conditii-in-care-se-pot-prelua-noi-atributii.html sau aici http://blogulspecialistului.manager.ro/a/Important/Legislatia-muncii/6847/Cumul-de-functii-Spor-pentru-functia-suplimentara.html, din care reiese cat se poate de clar ca este nevoie de un contract nou, pe perioada determinata, pentru functia detinuta suplimentar, cu salariul corespunzator.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mioara n la 20 Dec. 2013
a raspuns userului mioara n la 20 Dec. 2013
Care este cadrul legal in functie de care dvs inca mai urmati aceasta procedura cat timp CCMUN nu mai exista, deci procedura nu mai este valabila?!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mioara n la 20 Dec. 2013
a raspuns userului mioara n la 20 Dec. 2013
Daca acest spor apare prevazut in lege speciala atunci el este utilizat in mod corect. Altfel in mod normal salariatul ar trebui sa aiba un al doilea contract pentru aceasta functie de conducere, Sporul de 50% era prevazut in CCMUN. Cum acest document este expirat de 3 ani deja, nu se mai aplica prevederile lui. De aceea am ezitat sa va comunic aceasta decizie ca fiind corecta.
Pe acelasi contract de munca nu pot figura mai multe functii, cumul de functii inseamna mai multe contracte. Gasiti acest lucru si in Codul muncii, art. 35. Personal consider procedura gresita, ca urmare a prevederilor legeale in vigoare la ora actuala.
In Revisal nu puteti opera un spor care nu apare in contractul de munca al salariatului, acordat in raport cu functia detinuta prin acel contract. HG 500/2011 prevede ca in Revisal se opereaza doar sporurile care apar in CIM, nu altele.
Pe acelasi contract de munca nu pot figura mai multe functii, cumul de functii inseamna mai multe contracte. Gasiti acest lucru si in Codul muncii, art. 35. Personal consider procedura gresita, ca urmare a prevederilor legeale in vigoare la ora actuala.
In Revisal nu puteti opera un spor care nu apare in contractul de munca al salariatului, acordat in raport cu functia detinuta prin acel contract. HG 500/2011 prevede ca in Revisal se opereaza doar sporurile care apar in CIM, nu altele.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului mioara n la 20 Dec. 2013
a raspuns userului mioara n la 20 Dec. 2013
In REVISAL in cazul prezentat de dvs. se poate trece doar sporul care se acorda pentru cumul de functii
User Mioara N
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Pana in prezent s-au facut decizii prin care se numea x pentru a ocupa temporar postul de sef serviciu si se acorda un spor de ...%. Din fisa lor de post eu am dedus ca pe langa atributiile pe care le indeplineau pana la momentul numirii li se mai adauga si cele legate de conducere. Aceste modificari (functie si salariu) se transmit in revisal?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Dec. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Dec. 2013
Aces spor pentru functie suplimentare se acorda doar daca exsita prevederi interne referitoare la acest aspect, dar el nu mai exista de ceva ani prevazut in legislatia muncii, inca de la expirarea CCMUN chiar. Normal ar fi sa se incheie alt contract de munca, dar nu intotdeauna este posibil acest lucru, mai ales in unele unitati bugetare, unde legea nu permite cumul in aceeasi unitate sau in mai multe unitati din mediul de stat.
Si ar mai fi un aspect pe care este drept ca l-am omis. In unitatile bugetare posturile vacante sau temporar vacante se ocupa numai prin concurs, nu prin decizie. Se mai practica varianta cu sporul dar personal nu o sustin, pentru ca nu este prevazuta de lege. Cumulul de functii de realizeaza prin mai multe contracte de munca.
Si ar mai fi un aspect pe care este drept ca l-am omis. In unitatile bugetare posturile vacante sau temporar vacante se ocupa numai prin concurs, nu prin decizie. Se mai practica varianta cu sporul dar personal nu o sustin, pentru ca nu este prevazuta de lege. Cumulul de functii de realizeaza prin mai multe contracte de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Daca pe l;anga sarcinile proprii indeplineste si functia de conducere deci prin cumul se aplica sporul pentru exercitatea unei functii suplimentare si acesta se acorda pe baza unei decizii in care se trece fi faptul ca indeplineste si atributiile postului pe care iI suplineste iar cazul in care indeplineste doar functia de conducere atunci se face act aditional pe perioada determinata de timp de modificare a felului muncii, salariului si a altor elemente contratuale daca este cazul .E bine de specificat ca postul ocupat de persoana respectiva nu se vacanteaza atat timp cat indeplineste functia de conducere astfel ca la expirarea celor 6 luni sa poata reveni pe postul ocupat anterior.
Asa cum v-a spus si doamna Popa I in caz de cumul se poate incheia si un contract pe perioada determinata de timp pentru functia de conducere.
Asa cum v-a spus si doamna Popa I in caz de cumul se poate incheia si un contract pe perioada determinata de timp pentru functia de conducere.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
In institutiile bugetare se practica si aceasta modalitate, cu plata unui spor suplimentar pentru cumul de fuctii. O alta varianta ar fi actul aditional sau contract pe perioada determinata pentru aceasta functie, separat de cel existent. Fiind vorba de institutie bugetarea, nu se prea practica cumul in aceeasi unitate asa cum se intampla in mediul privat, mai ales daca este vorba de functionari publici. Se merge pe varianta de mai sus, cu plata unui spor, de regula de 50%, pentru cumul.
Vedeti si ce prevede CCM aplicabil sau RI.
Vedeti si ce prevede CCM aplicabil sau RI.
