Pot reveni pe postul anterior?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am schimbat postul de munca in aceaisi institutie publica cu acordul meu. Nu mi s-a facut vizita medicala la incadrarea pe noul post. Daca dau in judecata institutia pot reveni pe postul meu chiar daca acesta a fost ocupat prin concurs? Pot ramane fara post ?
Am schimbat postul de munca in aceaisi institutie publica cu acordul meu. Nu mi s-a facut vizita medicala la incadrarea pe noul post. Daca dau in judecata institutia pot reveni pe postul meu chiar daca acesta a fost ocupat prin concurs? Pot ramane fara post ?
Adaugata in:
User Tincaba Dan
a intrebat la 29 Oct. 2013
a intrebat la 29 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Oct. 2013
Revenirea pe postul anterior se poate face doar printr-un alt concurs in cazul in care acesta va fi sau ramane vacant. Altfel nu aveti cum si instanta nu va putea decide in favoarea acestui lucru, cat timp postul pe care va aflati acum l-ati obtinut prin concurs, nu vi sa modificat din initiativa angaatorului in mod abuziv.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2013
Puteti incerca inainte de toate sa discutati cu angajatorul referitor la efectuarea examenului medical pentru noua pozitie si sa vedeti daca este intr-adevar necesar. Daca nu s-au schimbat conditiile de lucru nu este obligatorie efectuarea lui. Modificarea functiei de incadrare tind sa cred ca s-a facut printr-un act aditional la contractul existent, fiind vorba de aceeasi unitate angajatoare. Verificati aceste detalii mai intai, pentru ca altfel e foarte probabil sa nu aveti castig de cauza in instanta si sa va consumati timpul inutil.
Art. 28 - Codul muncii republicat:
Certificatul medical este obligatoriu si in urmatoarele situatii:
b) in cazul detasarii sau trecerii in alt loc de munca ori in alta activitate, daca se schimba conditiile de munca;
Art. 28 - Codul muncii republicat:
Certificatul medical este obligatoriu si in urmatoarele situatii:
b) in cazul detasarii sau trecerii in alt loc de munca ori in alta activitate, daca se schimba conditiile de munca;
