ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Preaviz de 20 de zile calendaristice


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Mi-am depus demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile calendaristice care sunt mentionate in contractul de munca si sunt anuntata de catre HR ca sunt obligata sa stau in preaviz 20 de zile lucratoare ca asa prevede legea. dar eu nu am semnat nici un act aditional prin care sunt informata ca s-a schimbat legea, la inceputul lunii sept trebuie sa incep munca la celalalt angajator si nu stiu cum sa procedez

Cristina Negrea
 User  Cristina Negrea
a intrebat la 21 Aug. 2019
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2019
Buna ziua, probabil a fost o greseala de redactare in contractul de munca, in loc sa scrie 20 zile lucratoare, au scris 20 zile calendaristice.
Art. 81(4) din Codul Muncii:"termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca...."
Mergeti si discutati la HR, practic, conform CIM trebuie sa stai 20 zile calendaristice (adica 15 zile lucratoare).

Alte intrebari despre Legislatia muncii