preaviz in conformitate cu articolul 73
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.Am primit un preaviz in coformitate cu articolul 73 alineatul 1.Nu stiu ce inseamna !si daca in 2012 am fost la un program cu 8 ore si 2013 la 4 0re ce somaj as lua?luna ianuarie s-a facut reintregirea salarului la 8 ore.la 1 -01 2014 voi intra in somaj.Va multumesc
Buna seara.Am primit un preaviz in coformitate cu articolul 73 alineatul 1.Nu stiu ce inseamna !si daca in 2012 am fost la un program cu 8 ore si 2013 la 4 0re ce somaj as lua?luna ianuarie s-a facut reintregirea salarului la 8 ore.la 1 -01 2014 voi intra in somaj.Va multumesc
Adaugata in:
User Tudorii Mariana
a intrebat la 18 Ian. 2014
a intrebat la 18 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Tudorii Mariana
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2014
Va multumesc.Dar daca acel art.73 e gresit eu la ce sa ma astept?Cei de la somaj ma vor inc urca la obtinerea indemnizatiei?Ar trebui sa intreb contabila?de ce acest articol?Va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
Este gresit acel temei de incetare, art. 73 alin. (1) din Codul muncii republicat nu este temei de incetare, iata ce prevede el de fapt:
Art. 73
(1) In perioada prevazuta la art. 72 alin. (1), agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca trebuie sa caute solutii la problemele ridicate de concedierile colective preconizate si sa le comunice in timp util angajatorului si sindicatului ori, dupa caz, reprezentantilor salariatilor.
Referitor la somaj si primirea acestui drept, el se acorda in baza stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare datei depunerii cererii, conditie pe care dvs o indepliniti. Modalitatea de calcul a indemnizatiei o regasiti la art. 39 din legea 76/2002.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Valorea indicatorului social de referinta este de 500 de lei, potrivit aceleiasi legi.
Art. 73
(1) In perioada prevazuta la art. 72 alin. (1), agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca trebuie sa caute solutii la problemele ridicate de concedierile colective preconizate si sa le comunice in timp util angajatorului si sindicatului ori, dupa caz, reprezentantilor salariatilor.
Referitor la somaj si primirea acestui drept, el se acorda in baza stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare datei depunerii cererii, conditie pe care dvs o indepliniti. Modalitatea de calcul a indemnizatiei o regasiti la art. 39 din legea 76/2002.
ART. 39
(1) Indemnizatia de somaj se acorda somerilor prevazuti la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Valorea indicatorului social de referinta este de 500 de lei, potrivit aceleiasi legi.
