Program de lucru 12/24
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Lucrez la o firma de paza, programul este de 12/24 adica 7-19, 19-7 cu liber 24 s.m.d (nu avem liber 48 h dupa tura de noapte ci 24 h, dupa care se reia programul). Este legal acest program, fara liber 48 h dupa tura de noapte?
Buna seara,
Lucrez la o firma de paza, programul este de 12/24 adica 7-19, 19-7 cu liber 24 s.m.d (nu avem liber 48 h dupa tura de noapte ci 24 h, dupa care se reia programul). Este legal acest program, fara liber 48 h dupa tura de noapte?
Adaugata in:
User Catalin Constantin Ionescu
a intrebat la 21 Nov. 2012
a intrebat la 21 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
Daca in aceeasi zi aveti si tura de zi si tura de noapte, deci lucrati de la 7 diminieata azi pana la 7 dimineata maine, nu prea este ok, aveti un program de 24 de ore in care intr-adevar repausul ar trebui acordat cumulat (48 de h). Daca insa o zi lucrati program 7 - 19, o zi aveti liber apoi intrati in tura de noapte, este in regula programul. Un program de lucru de 12 ore insa trebuie sa fie urmat de 24 de ore libere.
Art. 115 - Codul muncii republicat.
(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Art. 115 - Codul muncii republicat.
(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
