protejata de stimulentul de insertie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt protejata de stimulentul de insertie in cazul in care angajatorul hotaraste mutarea mea intr-un punct de lucru care urmeaza sa se desfiinteze? Sau am dreptul sa refuz relocarea avand in vedere ca punctul de lucru anterior concediului de crestere si ingrijire copil inca exista? Mentionez ca sunt revenita in activitate de curand, deci pana in 6 luni de zile.
Sunt protejata de stimulentul de insertie in cazul in care angajatorul hotaraste mutarea mea intr-un punct de lucru care urmeaza sa se desfiinteze? Sau am dreptul sa refuz relocarea avand in vedere ca punctul de lucru anterior concediului de crestere si ingrijire copil inca exista? Mentionez ca sunt revenita in activitate de curand, deci pana in 6 luni de zile.
Adaugata in:
User Irina Popescu
a intrebat la 20 Mai. 2014
a intrebat la 20 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2014
Modificarea locului de munca se poate face unilateral numai prin decizie de detasare sau ordin de delegare, in functie de caz, sau in situatia in care se urmareste protectia salariatului respectiv. Daca este vorba de o modificare permanenta a locului muncii din contractul de munca acest lucru se face pe baza unui act aditional si nu unilateral, prin decizie a angajatorului. Faptul ca sunteti in plata stimulentului de insertie nu interzice angajatorului sa va trimita in delegare sau detasare si nici sa propuna prin act aditional o modificarea a locului muncii.
