ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

referitor la legea zilierilor - Legea 52/2011


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Cred ca nu m-am facut destul de bine inteleasa.
As dori sa-mi raspundeti daca este legal sa folosesc angajati zilieri pentru a presta activitatea pe care am descris-o la data de 02.12.2011, in sensul prevazut la Art. 4, alin.5 din Legea 52/2011.
Cine este beneficiarul de lucrari? eu, SC, care detin un contract de executie de lucrari sau Primaria care detine pasunile?
Daca angajez muncitori zilieri, incalc sau nu cele prevazute de aricolul sus mentionat din lege?
In acest sens as dori sa ma lamuriti.
Va multumesc

Visu Lorena
 User  Visu Lorena
a intrebat la 05 Dec. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2011
Asa cum prevede art. 1 litera b din lege beneficiar de lucrari, denumit beneficiar, este persoana juridica pentru care zilierul executa activitati cu caracter ocazional. In cazul de fata dvs sunteti persoana juridica, respectiv cea care apare in contract ca persoana pentru care zilierul desfasoara activitate, caz in care se poate considera ca incalcati art. 4 alin. 5 din lege, chiar daca pasiunile sunt ale primariei.

Alte intrebari despre Legislatia muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
G Stancu Gratiela Petrescu George Andreescu Marius Ion Ioana Popa Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2024