reintegrare si despagubiri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Odata cu reintegrarea in functie ca urmare unei hotarari judecatoresti de anularea actului de eliberare din functie, angajatorul a dispus plata despagubirilor (constand in echivalent salariu pentru perioada aferenta eliberarii) in mod esalonat pe cinci ani, conf. OUG nr. 92/2012. Totusi, in speta ne aflam in fata unui act administrativ declarat nul si nu de revendicare unor drepturi salariale, iar pe de alta parte vorbim despre despagugubiri, insemnand contravalaoarea salariului si nu de unele drepturi salariale (conexe) revendicate pe cale judecatoreasca care, desi convenite ori reglementate, nu ar fi fost acordate.
Nu inteleg achiesarea unor specialisti la prevederile prevederile OUG nr. 92/2012. Ce rost ar mai avea art. 24 din Legea nr. 53/2003, respectiv art. 622 din Noul Cod de Procedura Civila , atunci cand vorbim despre "concediere/eliberara ilegala din functie"!?
Multumesc inca o data!
Odata cu reintegrarea in functie ca urmare unei hotarari judecatoresti de anularea actului de eliberare din functie, angajatorul a dispus plata despagubirilor (constand in echivalent salariu pentru perioada aferenta eliberarii) in mod esalonat pe cinci ani, conf. OUG nr. 92/2012. Totusi, in speta ne aflam in fata unui act administrativ declarat nul si nu de revendicare unor drepturi salariale, iar pe de alta parte vorbim despre despagugubiri, insemnand contravalaoarea salariului si nu de unele drepturi salariale (conexe) revendicate pe cale judecatoreasca care, desi convenite ori reglementate, nu ar fi fost acordate.
Nu inteleg achiesarea unor specialisti la prevederile prevederile OUG nr. 92/2012. Ce rost ar mai avea art. 24 din Legea nr. 53/2003, respectiv art. 622 din Noul Cod de Procedura Civila , atunci cand vorbim despre "concediere/eliberara ilegala din functie"!?
Multumesc inca o data!
Adaugata in:
User Florin Roman
a intrebat la 09 Ian. 2014
a intrebat la 09 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
11 raspunsuri
User Florin Roman
a raspuns userului Gheorghe Marcu la 02 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Gheorghe Marcu la 02 Feb. 2014
Multumesc! Pentru ca nu mi-au dat decat 5% m-am adresat unui executor judecatoresc (asta dupa ce i-am mai facut o notificare de plata sub sanctiunea aplicarii modalitatilor de executare silita si a formularii unei plangeri penale; insa, nimic...).
User Gheorghe Marcu
a raspuns userului florin ROMAN la 29 Ian. 2014
a raspuns userului florin ROMAN la 29 Ian. 2014
Acum pot sa-ti transmit ca in cazul meu sa aplicat Decizia 355/2011 a Curtii Constitutionale si am primit suma integral. Bafta si tie.
User Florin Roman
a raspuns userului Gheorghe Marcu la 14 Ian. 2014
a raspuns userului Gheorghe Marcu la 14 Ian. 2014
...insa, plata a fost integrala? OG nr. 22/2002 nu face referirire daca achitarea sumelor se face integral (daca avem in vedere de reglementarile ulterioare - OUG nr. 92/2012).
Multumesc!
Multumesc!
User Florin Roman
a raspuns userului Gheorghe Marcu la 13 Ian. 2014
a raspuns userului Gheorghe Marcu la 13 Ian. 2014
As avea si eu nevoie, spre exemplificare, pentru ca in cazul meu, se lasa mai greu angajatorul. Ma pregatesc de o executare, contestaie...
Cu recunostinta,
MULTUMESC!
Cu recunostinta,
MULTUMESC!
User Gheorghe Marcu
a raspuns userului florin ROMAN la 11 Ian. 2014
a raspuns userului florin ROMAN la 11 Ian. 2014
La alte instituti sa aplicat dispozitile OG 22/2002 actualizata conform Deciziei 355/2011 a Curtii Constitutionale (cunosc 3 cazuri recente sfarsitul lui 2013 si inceputul lui 2014).
User Florin Roman
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2014
art. 117 din Legea nr. 188/1999 : "Dispoziţiile prezentei legi se completează cu prevederile legislaţiei muncii, precum şi cu reglementările de drept comun civile, administrative sau penale, după caz, ?n măsura ?n care nu contravin legislaţiei specifice funcţiei publice".
User Florin Roman
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Marcu, opinia ta au impartasit-o si altii si acesta este si a mea.
Incercam sa-mi privesc situatia prin ochii altora sa nu fiu subiectiv sau impatimit.
E o certitudine faptul ca plata esalonata, potrivit OUG 92/2012 nu se aplica hotararilor judec. prin care institutiile publice sunt obligate la plata unor sume ca urmare unor concedieri nelegale. Totusi eu am primit o astfel de dispozitie de plata a despagubirilor (salariilor aferente) odata cu reintegrarea (urmarea eliberarii din functie in mod ilegal).
Astept opinii, va provoc...
Multumesc!
Incercam sa-mi privesc situatia prin ochii altora sa nu fiu subiectiv sau impatimit.
E o certitudine faptul ca plata esalonata, potrivit OUG 92/2012 nu se aplica hotararilor judec. prin care institutiile publice sunt obligate la plata unor sume ca urmare unor concedieri nelegale. Totusi eu am primit o astfel de dispozitie de plata a despagubirilor (salariilor aferente) odata cu reintegrarea (urmarea eliberarii din functie in mod ilegal).
Astept opinii, va provoc...
Multumesc!
User Gheorghe Marcu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2014
In acest caz am o intrebare, daca in aceasta speta nu se aplica OG 22/2002 actualizata precum si Decizia nr. 355 din 22 martie 2011 pct. II privind plata drepturilor salariale castigate in instanta in urma anularii deciziei de concediere si rencadrarea in functia detinuta anterior.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului florin ROMAN la 09 Ian. 2014
a raspuns userului florin ROMAN la 09 Ian. 2014
Dvs. sunteti functionar public, nu vi se aplica legea 53/2003 Codul muncii pentru ca nu sunteti incadrat cu CIM, ci aveti raport de serviciu in calitate de functionar public. Nu stiu la ce art. 1 din ce Conventie va ganditi. Salariul insa reprezinta, repet, drept executoriu pentru perioada cuprinsa intre data concedierii si cea a reintegrarii.
Se pare ca nu este clar ce prevede acea OUG, asa ca am sa va redau din nou:
Capitolul II
Măsuri ?n domeniul plăţii titlurilor devenite executorii ?n perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013
Articolul XI
(1) Plata sumelor prevăzute prin hotăr?ri judecătoreşti av?nd ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite ?n favoarea personalului din instituţiile şi autorităţile publice, devenite executorii ?n perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013, se va realiza astfel:
a)?n primul an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 5% din valoarea titlului executoriu;
b)?n al doilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 10% din valoarea titlului executoriu;
c)?n al treilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu;
d)?n al patrulea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu;
e)?n al cincilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 35% din valoarea titlului executoriu.
(2) ?n cursul termenului prevăzut la alin. (1), orice procedură de executare silită se suspendă de drept.
(3) Sumele prevăzute la alin. (1), plătite ?n temeiul prezentei ordonanţe de urgenţă, se actualizează cu indicele preţurilor de consum comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
(4) Prin ordin al ordonatorilor principali de credite va fi stabilită procedura de efectuare a plăţii titlurilor executorii, cu respectarea termenelor prevăzute la alin. (1).
Punerea in aplicare a hotararii nu inseamna ca trebuie sa vi se plateasca toata suma integral daca in cuprinsul ei nu este prevazut acest lucru si la o anumita data, ci ca se incepe restutirea sumelor necuvenite, primul pas fiind acea comunicare pe care ati primit-o.
Se pare ca nu este clar ce prevede acea OUG, asa ca am sa va redau din nou:
Capitolul II
Măsuri ?n domeniul plăţii titlurilor devenite executorii ?n perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013
Articolul XI
(1) Plata sumelor prevăzute prin hotăr?ri judecătoreşti av?nd ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite ?n favoarea personalului din instituţiile şi autorităţile publice, devenite executorii ?n perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013, se va realiza astfel:
a)?n primul an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 5% din valoarea titlului executoriu;
b)?n al doilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 10% din valoarea titlului executoriu;
c)?n al treilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu;
d)?n al patrulea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu;
e)?n al cincilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 35% din valoarea titlului executoriu.
(2) ?n cursul termenului prevăzut la alin. (1), orice procedură de executare silită se suspendă de drept.
(3) Sumele prevăzute la alin. (1), plătite ?n temeiul prezentei ordonanţe de urgenţă, se actualizează cu indicele preţurilor de consum comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
(4) Prin ordin al ordonatorilor principali de credite va fi stabilită procedura de efectuare a plăţii titlurilor executorii, cu respectarea termenelor prevăzute la alin. (1).
Punerea in aplicare a hotararii nu inseamna ca trebuie sa vi se plateasca toata suma integral daca in cuprinsul ei nu este prevazut acest lucru si la o anumita data, ci ca se incepe restutirea sumelor necuvenite, primul pas fiind acea comunicare pe care ati primit-o.
User Florin Roman
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Ian. 2014
Intr-adevar nu am nicio treaba cu clauza de neconcurenta, respectiv art. 24 din Legea 53. Doream sa me refer la art. 24 din Legea nr. 554/2004 care se completeaza cu NCPC.
Istoria a inceput cu aplicarea art. 24 din Legea nr. 554/2004 (care se completeaza cu prevederile art. 622 din NCPC) coroborate cu art. 261 din Legea nr. 53/2003 dupa aplicarea la art. 117 din Legea nr. 188/1999. Aici am vrut sa ajung. Nicidecum la acea ordonanta care nu a abrogat articolele respective si nici nu face o distictie a drepturilor salariale si ma gandesc ca nici nu doreste sa incalce art. 1 din Conventie. Salariul reprezentand despagubirea a fost stabilit prin lege, respeciv dispozitie/contract individual, si nu prin hotarare judecatoreasca.!?
Multumesc pentru intelegere!
Astept opinie!
cu stima,
Istoria a inceput cu aplicarea art. 24 din Legea nr. 554/2004 (care se completeaza cu prevederile art. 622 din NCPC) coroborate cu art. 261 din Legea nr. 53/2003 dupa aplicarea la art. 117 din Legea nr. 188/1999. Aici am vrut sa ajung. Nicidecum la acea ordonanta care nu a abrogat articolele respective si nici nu face o distictie a drepturilor salariale si ma gandesc ca nici nu doreste sa incalce art. 1 din Conventie. Salariul reprezentand despagubirea a fost stabilit prin lege, respeciv dispozitie/contract individual, si nu prin hotarare judecatoreasca.!?
Multumesc pentru intelegere!
Astept opinie!
cu stima,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2014
Despagubiri echivalente cu drepturile salariale cuvenite pentru perioada de la data incetarii pana la reintegrarea in functie pe baza hotararii inseamna drepturi salariale cu titlu executoriu, pe care angajatorul este obligat sa le plateasca in baza deciziei instantei. Sunt sume cu titlu executoriu, de aceea se aplica ordonanta mentionata, iar sumele sunt platite din bugetul de stat pentru un salarait bugetar. Nu aveti nicio treaba cu clauza de neconcurenta in cazul reintegrarii in functie in baza unei hotarari, va pierdeti in articole de lege care nu se leaga de situatia dvs. Vorbim de o eliberare din functie abuziva care ulterior a fost anulata de instanta de judecata. Recunosc ca nu imi este clar unde vreti sa ajungeti de fapt, putem lua toata legislatia la analiza daca doriti, dar nu se leaga se problema cu care va confruntati.
