Revenire din concediu ingrijire copil cu handicap de la 3 la 7 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt in concediu de ingrijire copil cu handicap de la 3 la 7 ani; in luna septembrie copilul implineste 7 ani si ar trebui sa reiau activitatea
am discutat cu angajatorul si mi-a spus ca in locul meu a angajat pe altcineva.
Au obligatia sa ma primeasca inapoi dupa concediu ingrijire copil cu handicap de la 3 la 7 ani?
Va multumesc.
Buna ziua,
Sunt in concediu de ingrijire copil cu handicap de la 3 la 7 ani; in luna septembrie copilul implineste 7 ani si ar trebui sa reiau activitatea
am discutat cu angajatorul si mi-a spus ca in locul meu a angajat pe altcineva.
Au obligatia sa ma primeasca inapoi dupa concediu ingrijire copil cu handicap de la 3 la 7 ani?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Monica Rizea
a intrebat la 24 Ian. 2013
a intrebat la 24 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Monica Rizea
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Ian. 2013
multumesc pentru raspuns;
ma puteti ajuta sa-mi spuneti in baza carei legi, au aceasta obligatie, sa ma primeasca dupa 7 ani?
ma puteti ajuta sa-mi spuneti in baza carei legi, au aceasta obligatie, sa ma primeasca dupa 7 ani?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
Da, au. Contractul dvs de munca se suspenda pe perioada concediului crestere copil iar angajatorul nu poate incadra permanent o alta persoana pe postul dvs., ci numai pentru perioada in care va aflati in concediu, urmad ca acel contract al salariului sa inceteze odata cu revenirea dvs la lucru. Contractul sau se incheie pe perioada determinata iar in cuprinsul lui se precizeaza ca este incheiat pentru inlocuirea salariatului aflat in suspendare.
