Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat are cim pe durata determinata care expira la 31.12.2011. Cum procedez cu completarea Revisalului, ptr urmatoarele variante: daca vreau sa ii prelungesc contractul tot pe determinat sau pe nedeterminat?
Un angajat are cim pe durata determinata care expira la 31.12.2011. Cum procedez cu completarea Revisalului, ptr urmatoarele variante: daca vreau sa ii prelungesc contractul tot pe determinat sau pe nedeterminat?
Adaugata in:
User Cristina Kcrista
a intrebat la 21 Nov. 2011
a intrebat la 21 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mari Mari la 21 Nov. 2011
a raspuns userului Mari Mari la 21 Nov. 2011
Se poate, doar daca prelungirea se face pentru o alta perioada determinata, in vederea indeplinirii unor proiecte clar definite.
Art. 82
3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Prelungirea se poate face si pe data de 31.12, daca aceasta este ultima zi de lucru a salariatului, fara nici o problema, si inregistrata in Revisal in maxim 19 zile de la data intocmirii, potrivit HG 500/2011.
Art. 82
3 Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.
Prelungirea se poate face si pe data de 31.12, daca aceasta este ultima zi de lucru a salariatului, fara nici o problema, si inregistrata in Revisal in maxim 19 zile de la data intocmirii, potrivit HG 500/2011.
User Mari Mari
a raspuns userului gabriela Arghir la 21 Nov. 2011
a raspuns userului gabriela Arghir la 21 Nov. 2011
nu se poate face act aditional de prelungire/modificare a naturii CIM in termen de 20 de zile de la expirarea termenului CIM? :-s
Multumesc!
Multumesc!
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2011
Inregistrezi prelungirea contractului ,pana cand vrei,pana cel mai tarziu pe 30 Decembrie 2011.Sau daca vrei pe nedeterminata, modifici felul contractului, din determinata in nedeterminata pana cel tarziu pe 30 Dec.2011
