Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa intreb daca s-a uitat si nu s-a inregistrat in Revisal o incetare a unui salariat cu contract de munca de 2 luni, ce pot face?
Buna ziua,
As dori sa intreb daca s-a uitat si nu s-a inregistrat in Revisal o incetare a unui salariat cu contract de munca de 2 luni, ce pot face?
Adaugata in:
User Gabriela Oprea
a intrebat la 29 Aug. 2012
a intrebat la 29 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
Va trebui oricum sa operati incetarea. Riscati intr-adevar sa primiti amenda pentru nerespectarea termenului prevazut in HG 500/2011 pentru operarea incetarii contracutului de munca, insa incetarea, chair si cu intarziere, va trebui transmisa catre ITM.
Art. 9 HG 500/2011
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4;
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
b) cele prevazute la lit. b)-c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei;
Art. 9 HG 500/2011
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4;
(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
b) cele prevazute la lit. b)-c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei;
